ЯК ПРАЦЮВАТИ, ВИРІШУВАТИ ФЕРМЕРАМ

Якими нормативно-правовими актами регулюються трудові відносини голови та членів селянського (фермерського) господарства (далі — СФГ) з цим господарством за відсутності трудового договору (контракту чи угоди)?

За умовами п. 2 ст. і. .закону "Про селянське (фермерське) господарство" від 20.12.1991 року членами СФГ не можуть бути особи, у тому числі родичі, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом, угодою).

Відповідно др ст. 23 цього Закону у разі виробничої потреби господарство може залучати до роботи у СФГ за трудовим договором (контрактом, угодою) інших громадян і такі відносини регулюються законодавством України про працю. Трудові відносини у СФГ визначаються і регулюються членами господарства самостійно (приміром, шляхом укладання окремої угоди або відповідно до статуту).

Проте- голова СФГ несе відповідальність за створення безпечних умов праці, дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки як для громадян, які уклали- трудовий договір (контракт, угоду), так і для членів свого господарства (п. 5 ст. 23 Закону).

По материалам газеты "Юридичний вісник України"