КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 31 травня 2012 р. № 505
Київ

Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів прокуратури

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 506 від 06.10.2014 (506-2014-п) № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) № 657 від 30.08.2017 (657-2017-п) № 171 від 26.02.2020 (171-2020-п) ) ( Про підвищення з 01.12.2015 на 25 відсотків посадових окладів додатково див. Постанову КМ № 1013 від 09.12.2015 (1013-2015-п) )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників органів прокуратури згідно з додатками 1-7.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 171 від 26.02.2020 (171-2020-п) )
2. Надати право керівникам органів прокуратури у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
працівникам органів прокуратури посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
( Абзац третій підпункту 1 пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )
надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
– працівникам - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки (винагороди) за вислугу років;
( Абзац п'ятий підпункту 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 657 від 30.08.2017 (657-2017-п) )
– прокурорам та слідчим органів прокуратури, а також іншим працівникам прокуратури, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів (якщо положеннями про підрозділи передбачено виконання такої роботи) - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
( Абзац шостий підпункту 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 657 від 30.08.2017 (657-2017-п) , № 171 від 26.02.2020 (171-2020-п) )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
працівникам (крім керівників та їх заступників, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
– за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
– за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником за штатним розписом;
посадові оклади окремим працівникам, посадові оклади яких не передбачені цією постановою, на рівні посадових окладів відповідних категорій працівників (крім керівників та їх заступників, керівників структурних підрозділів та їх заступників);
посадовий оклад прокурора Спеціалізованої антикорупційної прокуратури встановлюється відповідно до частин четвертої та шостої статті 81 Закону України "Про прокуратуру" (1697-18) з урахуванням положень частин четвертої і п’ятої статті 23 Закону України "Про Національне антикорупційне бюро України" (1698-18) ;
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також з нагоди державних, професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Виплачувати працівникам органів прокуратури:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
4. Преміювання керівників органів прокуратури всіх рівнів та їх заступників, установлення їм надбавок, передбачених цією постановою, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, установлених цією постановою.
4-1. Грошове забезпечення військовослужбовців, які проходять військову службу в органах прокуратури на прокурорсько-слідчих посадах, складається з посадового окладу та інших виплат, установлених цією постановою, а також окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років у розмірі і порядку, визначених законодавством для військовослужбовців.
( Абзац другий пункту 4-1 виключено на підставі Постанови КМ № 171 від 26.02.2020 (171-2020-п) )
На військовослужбовців військових прокуратур у разі здійснення ними повноважень у районах проведення антитерористичної операції поширюється дія пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2015 р. № 24 (24-2015-п) "Про особливості виплати винагород військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу в особливий період та під час проведення антитерористичних операцій" (Офіційний вісник України, 2015 р., № 9, ст. 238) у порядку та на умовах, визначених Генеральною прокуратурою України, у межах коштів, передбачених у державному бюджеті для Генеральної прокуратури України.
( Абзац третій пункту 4-1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) ) ( Постанову доповнено пунктом 4-1 згідно з Постановою КМ № 506 від 06.10.2014 (506-2014-п) )
4-2. Установити, що оплата праці (грошове забезпечення) прокурорів, відряджених відповідно до частини четвертої статті 18 Закону України "Про прокуратуру" (1697-18) на роботу до державних органів, установ та організацій, проводиться виходячи із розмірів посадових окладів та інших складових заробітної плати (надбавок, доплат, премій, матеріальної допомоги) за посадами, які зазначені працівники займають у державних органах, установах та організаціях, до яких вони відряджені.
Якщо нарахована заробітна плата (грошове забезпечення) відрядженого працівника є меншою від розміру заробітної плати (грошового забезпечення) без урахування виплат, які мають одноразовий характер, і премії за посадою в органах прокуратури, з якої його відряджено, йому проводиться відповідна доплата.
Виплата заробітної плати (грошового забезпечення) відрядженим прокурорам проводиться за рахунок коштів державних органів, установ та організацій, до яких вони відряджені.
( Постанову доповнено пунктом 4-2 згідно з Постановою КМ № 657 від 30.08.2017 (657-2017-п) )
5. Групи за оплатою праці працівників органів прокуратури визначаються відповідно до показників згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 р. № 614 (614-2005-п) (Офіційний вісник України, 2005 р., № 30, ст. 1798, № 52, ст. 3308).
6. Видатки, пов’язані з реалізацією цієї постанови, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання органів прокуратури.
Упорядкування посадових окладів окремих працівників органів прокуратури здійснювати в межах затвердженого фонду оплати праці.
7. У постанові Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 (268-2006-п) "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632, № 29, ст. 2092; 2007 р., № 37, ст. 1455; 2008 р., № 43, ст. 1417; 2009 р., № 11, ст. 319, № 39, ст. 1305):
в абзаці другому підпункту "в" підпункту 1 пункту 2 слова "а також прокурорам та слідчим органів прокуратури," виключити;
у пункті 5 слова "військовослужбовців, які проходять службу в органах прокуратури на прокурорсько-слідчих посадах та" виключити;
у пункті 6 слова "органів прокуратури," виключити;
у пункті 7 слово "прокуратури," виключити;
додатки 38-41 виключити.
8. Абзаци четвертий - шостий пункту 3-2 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 510 (510-2005-п) "Про оплату праці керівних працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1545, № 35, ст. 2118; 2006 р., № 10, ст. 634; 2008 р., № 21, ст. 601) виключити.
Прем'єр-міністр України
М.АЗАРОВ
Інд. 26
 
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 травня 2012 р. № 505
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2017 р. № 657 (657-2017-п)
        
)

СХЕМА

посадових окладів працівників Генеральної прокуратури України

Найменування посади
Місячний посадовий оклад, гривень
Генеральний прокурор
37 000
Перший заступник Генерального прокурора
34 000
Заступник Генерального прокурора
32 000
Начальник департаменту
10 000
Перший заступник Головного військового прокурора
9 840
Заступник Головного військового прокурора, заступник начальника департаменту
9 700
Начальник самостійного управління
9 570
Заступник начальника самостійного управління
9 500
Начальник управління у складі департаменту
9 340
Заступник начальника управління у складі департаменту
9 280
Начальник самостійного відділу
9 140
Заступник начальника самостійного відділу
9 070
Начальник відділу у складі управління
8 940
Заступник начальника відділу у складі управління
8 870
Старший слідчий в особливо важливих справах
7 490
Слідчий в особливо важливих справах, прокурор прокуратури
7 140
__________
Примітка.
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури.
( Додаток 1 в редакції Постанов КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) , № 657 від 30.08.2017 (657-2017-п) )
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 травня 2012 р. № 505
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2017 р. № 657 (657-2017-п)
        
)

СХЕМА

посадових окладів працівників прокуратур Автономної Республіки Крим, областей, мм. Києва та Севастополя, військових прокуратур регіонів і прирівняних до них прокуратур

Найменування посади
Місячний посадовий оклад, гривень
Автономна Республіка Крим
за групами областей
поза групою, м. Київ
I
II, м. Севастополь
Прокурор
9 410
9 370
8 970
8 670
Перший заступник прокурора
9 040
8 870
8 520
8 340
Заступник прокурора
8 670
8 500
8 170
8 000
Начальник управління
7 930
7 930
7 370
7 180
Заступник начальника управління
7 840
7 840
7 290
7 110
Начальник відділу
7 750
7 750
7 210
7 030
Заступник начальника відділу
7 660
7 660
7 120
6 940
Старший слідчий в особливо важливих справах
5 880
5 880
5 880
5 880
Слідчий в особливо важливих справах
5 780
5 780
5 780
5 780
Старший слідчий, прокурор прокуратури
5 730
5 730
5 730
5 730
Слідчий
5 660
5 660
5 660
5 660
__________
Примітка.
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури.
( Додаток 2 в редакції Постанов КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) , № 657 від 30.08.2017 (657-2017-п) )
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 травня 2012 р. № 505
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 30 вересня 2015 р. № 763 (763-2015-п)
        
)
( Додаток 3 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )

СХЕМА

посадових окладів працівників прокуратур міст з районним поділом

Найменування посади
Місячний посадовий оклад, гривень
у містах із чисельністю населення понад 1 млн. осіб
за групами міст
поза групою
I
Прокурор
2714
2711
2581
Перший заступник прокурора
2606
2574
2452
Заступник прокурора
2468
2444
2323
Начальник відділу
1810
1790
1692
Заступник начальника відділу
1683-1755
1664-1736
1573-1641
Прокурор прокуратури
1618-1658
1568-1608
1501-1542
Головний спеціаліст
1389-1400
1389-1400
1389-1400
Провідний спеціаліст
1300-1330
1300-1330
1300-1330
Спеціаліст I категорії
1220-1250
1220-1250
1220-1250
Спеціаліст II категорії
1200-1220
1200-1220
1200-1220
__________
Примітка.
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури.
( Додаток 3 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )
Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 травня 2012 р. № 505
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 30 вересня 2015 р. № 763 (763-2015-п)
        
)
( Додаток 4 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )

СХЕМА

посадових окладів працівників прокуратур міст (крім мм. Києва та Севастополя та міст із районним поділом)

Найменування посади
Місячний посадовий оклад, гривень
у містах із чисельністю населення понад 1 млн. осіб
за групами міст
поза групою
I
II
III
Прокурор
2690
2659
2531
2373
2310
Перший заступник прокурора
2556
2524
2405
2254
2195
Заступник прокурора
2421
2397
2278
2136
2080
Начальник відділу
1750
1722
1636
1636
1636
Заступник начальника відділу
1628-1698
1601-1670
1521-1587
1521-1587
1521-1587
Прокурор прокуратури
1587-1626
1538-1577
1472-1512
1440-1480
1375-1415
Головний спеціаліст
1389-1400
1389-1400
1389-1400
1389-1400
1389-1400
Провідний спеціаліст
1300-1330
1300-1330
1300-1330
1300-1330
1300-1330
Спеціаліст I категорії
1220-1250
1220-1250
1220-1250
1220-1250
1220-1250
Спеціаліст II категорії
1200-1220
1200-1220
1200-1220
1200-1220
1200-1220
__________
Примітка.
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури.
( Додаток 4 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )
Додаток 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 травня 2012 р. № 505
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 30 вересня 2015 р. № 763 (763-2015-п)
        
)
( Додаток 5 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )

СХЕМА

посадових окладів працівників районних, міжрайонних, районних у містах із районним поділом та інших прирівняних до них прокуратур

Найменування посади
Місячний посадовий оклад, гривень
районні прокуратури м. Києва
районні прокуратури у містах із районним поділом, м. Севастополі, міжрайонні прокуратури
районні та прирівняні до них прокуратури
Прокурор
2680
2215
2080
Перший заступник прокурора
2600
2149
2018
Заступник прокурора
2412
1994
1939
Прокурор прокуратури
1602-1642
1423-1464
1359-1399
Головний спеціаліст
1389-1400
1389-1400
1389-1400
Провідний спеціаліст
1300-1330
1220-1250
1220-1250
Спеціаліст I категорії
1220-1250
1200-1220
1200-1220
Спеціаліст II категорії
1200-1220
1146-1170
1146-1170
__________
Примітка.
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури.
( Додаток 5 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )
Додаток 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 травня 2012 р. № 505
( Постанову доповнено додатком 6 згідно з Постановою КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )

СХЕМА

посадових окладів працівників військових прокуратур гарнізонів

Найменування посади
Місячний посадовий оклад, гривень
за групами оплати
поза групою
I
II
III
Прокурор
2714
2711
2659
2531
Перший заступник прокурора
2606
2574
2524
2405
Заступник прокурора
2468
2444
2397
2278
Начальник відділу
1810
1790
1722
1636
Заступник начальника відділу
1683-1755
1664-1736
1601-1670
1521-1587
Старший слідчий, прокурор прокуратури
1618-1658
1568-1608
1538-1577
1472-1512
Слідчий
1551-1592
1402-1443
1375-1415
1375-1415
Головний спеціаліст
1389-1400
1389-1400
1389-1400
1389-1400
Провідний спеціаліст
1300-1330
1300-1330
1300-1330
1300-1330
Спеціаліст I категорії
1220-1250
1220-1250
1220-1250
1220-1250
Спеціаліст II категорії
1200-1220
1200-1220
1200-1220
1200-1220
__________
Примітка.
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури.
( Постанову доповнено додатком 6 згідно з Постановою КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) )
Додаток 7
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 травня 2012 р. № 505
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2017 р. № 657 (657-2017-п)
        
)

СХЕМА

посадових окладів працівників місцевих прокуратур, військових прокуратур гарнізонів та прирівняних до них прокуратур

Найменування посади
Місячний посадовий оклад, гривень
Керівник місцевої прокуратури, військовий прокурор гарнізону
8 000
Перший заступник керівника місцевої прокуратури, перший заступник військового прокурора гарнізону
7 760
Заступник керівника місцевої прокуратури, заступник військового прокурора гарнізону
7 460
Начальник відділу
6 000
Заступник начальника відділу
5 880
Старший слідчий, прокурор прокуратури
5 660
Слідчий
5 520
__________
Примітка.
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури.
( Постанову доповнено додатком 7 згідно з Постановою КМ № 763 від 30.09.2015 (763-2015-п) ; в редакції Постанови КМ № 657 від 30.08.2017 (657-2017-п) ) ( Додаток 8 виключено на підставі Постанови КМ № 171 від 26.02.2020 (171-2020-п) )