Как начисляется подоходный налог с граждан, отработавших в
месяце увольнения меньше 15 календарных дней?
* * *
В соответствии со ст. 9 Декрета о подоходном налоге ( 13-92 )
начисление налога в течение года осуществляется из суммы месячного
совокупного налогооблагаемого дохода по ставке, определенной в
соответствии со ст. 7 этого Декрета. При этом для граждан, имеющих
право на получение льгот согласно ст. 6 этого Декрета, сумма
месячного совокупного налогооблагаемого дохода уменьшается на
размер этих льгот.
В соответствии с пп. 9.2 п. 9 Инструкции о подоходном налоге
( z0064-93 ) в случаях, если работник работал не полный месяц
(меньше 15 календарных дней) и подал заявление об увольнении,
подоходный налог из выплаченных в этом месяцы доходов (заработок
за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск
и прочие налогооблагаемые доходы) удерживается без применения
необлагаемого минимума и льготы на детей. Это указывается в
справке о выплаченных доходах и удержанных налогах.
Льготы же должны быть предоставлены работнику по новому месту
его работы, если количество отработанных дней по прежнему и новому
месту работы в месяце увольнения превышает 15 календарных дней.
Следует напомнить, что если премия и прочие выплаты, связанные
с выполнением гражданами трудовых обязанностей по месту предыдущей
работы, выплачиваются после их увольнения, удержание налога с этих
выплат производится в соответствии с п. 7.3 этой Инструкции, т. е.
по ставке 20%. Исключением является увольнение по уважительным
причинам, предусмотренным действующим законодательством.
О таких суммах выплаченного дохода и удержанного налога
предприятия, учреждения и организации обязаны в установленный
законом срок сообщить в налоговую инспекцию по месту проживания
плательщика.
------------------------------------------------------------------
"ГлавБух"
№15/02, стр. 77
[15.04.2002]
Ольга Макуха
Зам. нач. отд. правового обеспеч. ГНИ в Соломенском р-не г. Киева
------------------------------------------------------------------