УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
20.10.2008 N 510
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
4 листопада 2008 р.
за N 1072/15763
Про затвердження Змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України
З метою впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України та відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року N 74 (
74-2008-п)
"Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Зміни до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 28 лютого 2006 року N 125 (
z0264-06)
, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 13 березня 2006 року за N 264/12138 (зі змінами) (далі - Умови), що додаються.
2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України установити посадові оклади (тарифні ставки) працівникам відповідно до тарифних розрядів, коефіцієнтів з оплати праці та термінів, передбачених додатком 1 до Умов, у редакції цього наказу.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати до окремої військової частини.
Міністр оборони України Ю.І.Єхануров
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України В.Онищук
Заступник Міністра фінансів
України В.Матвійчук
Голова Центрального комітету
Всеукраїнської профспілки
працівників Збройних Сил України Д.Т.Мірошниченко
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністра оборони
України
20.10.2008 N 510
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
4 листопада 2008 р.
за N 1072/15763
ЗМІНИ
до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 28 лютого 2006 року N 125, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 13 березня 2006 року за N 264/12138 (зі змінами)
1. Пункти 4.3.7, 4.3.8 Умов (
z0264-06)
викласти в такій редакції:
"4.3.7. Підвищення за оперативне втручання, диплом з відзнакою встановлюється до посадового окладу, визначеного за схемами тарифних розрядів. Абсолютний розмір кожного підвищення визначається окремо.
4.3.8. Підвищення, передбаченні підпунктами 4.3.3-4.3.6, установлюються до посадового окладу, визначеного за схемами тарифних розрядів, з урахуванням підвищень за кваліфікаційну категорію, оперативні втручання, диплом з відзнакою.".
2. Додаток 1 до пункту 1.2 Умов (
z0264-06)
викласти в новій редакції:
"Додаток 1
до пункту 1.2 Умов оплати
праці працівників закладів
охорони здоров'я та установ
соціального захисту Збройних
Сил України
( z0264-06 ) (z0264-06)
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 20.10.2008 N 510)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України
------------------------------------------------------------------
| Тарифні | Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються |
| розряди | |
| |---------------------------------------------------|
| | II етап з 1 червня | III етап з 1 вересня |
| | 2007 року | 2008 року |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 1 | 1,00 | 1,00 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 2 | 1,06 | 1,09 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 3 | 1,12 | 1,18 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 4 | 1,18 | 1,27 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 5 | 1,24 | 1,36 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 6 | 1,30 | 1,45 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 7 | 1,37 | 1,54 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 8 | 1,47 | 1,64 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 9 | 1,57 | 1,73 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 10 | 1,66 | 1,82 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 11 | 1,78 | 1,97 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 12 | 1,92 | 2,12 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 13 | 2,07 | 2,27 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 14 | 2,21 | 2,42 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 15 | 2,35 | 2,58 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 16 | 2,50 | 2,79 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 17 | 2,66 | 3,00 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 18 | 2,83 | 3,21 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 19 | 3,01 | 3,42 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 20 | 3,25 | 3,64 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 21 | 3,41 | 3,85 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 22 | 3,50 | 4,06 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 23 | 3,71 | 4,27 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 24 | 3,80 | 4,36 |
|------------+-------------------------+-------------------------|
| 25 | 3,93 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.".