Надбавки за роз’їзний характер роботи

Чи включаються до сукупного оподатковуваного доходу громадян надбавки за роз’їзний (пересувний) характер роботи?
(м. Київ)

Відповідно до ст. 5 Декрету № 13-92 до сукупного оподатковуваного доходу, одержаного в період, за який здійснюється оподаткування, не включаються компенсаційні виплати в грошовій i натуральній формах у межах норм, передбачених чинним законодавством, за винятком компенсації за невикористану відпустку.
Згідно зі ст. 121 КЗпП працівники мають право на відшкодування витрат i одержання інших компенсаційних виплат у зв’язку зі службовими відрядженнями.
Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення i назад та витрати на наймання жилого приміщення в порядку i розмірах, установлених законодавством.
За відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада) i середній заробіток.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.99 р. № 490 (зі змінами та доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 13.08.99 р. № 1480) підприємства, установи, організації самостійно встановлюють надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок i посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних i будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, у розмірах, передбачених колективними договорами або за погодженням із замовником.
Граничні розміри надбавок (польового забезпечення) працівникам за день не можуть перевищувати граничних норм витрат, установлених Кабінетом Міністрів України для відряджень у межах України.
Якщо робота постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний характер за межами України, граничні розміри надбавок працівникам за день не можуть перевищувати 80 відсотків граничних норм добових витрат, установлених для відряджень за кордон Кабінетом Міністрів України.
Таким чином, надбавки за роз’їзний (пересувний) характер роботи, якщо вони передбачені колективним договором i не перевищують граничних норм витрат, не включаються до сукупного оподатковуваного доходу

Консультують фахівці Головного управління оподаткування фізичних осіб ДПА України