Якщо фізичні особи, зайняті на роботах із важкими та
шкідливими умовами праці, мають згідно зі ст. 9 Закону
України від 14.10.92 р. № 2694-XII «Про охорону праці»
(зі змінами та доповненнями) право на безплатне лікувально-профілактичне
харчування, молоко або рівноцінні харчові продукти,
то вартість талонів на харчування таким особам включається
у компенсаційні виплати у грошовій і натуральній формі
у межах норм, передбачених чинним законодавством, та
відповідно до пп. «г» п. 1 ст. 5 Декрету № 13-92, не
включається в місячний сукупний дохід громадян. Цю вартість
потрібно показувати у довідці ф. № 8ДР окремим рядком
з ознакою доходу «07» з обов’язковим зазначенням суми
такої вартості і відсутнім прибутковим податком.
Якщо ж підприємство оплачує своїм працівникам вартість
харчування, яке не є компенсацією за роботу у важких
та шкідливих умовах праці, то вартість талонів на харчування
включається до сукупного оподатковуваного доходу фізичних
осіб і вказується з ознакою «01» чи «02» залежно від
того, за основним чи не за основним місцем роботи надаються
фізичним особам такі талони.