Відповідно до пп. 5.6.1 п. 5.6 ст. 5 Закону № 334/94- ВР
до складу валових витрат платника податку відносяться
витрати на оплату праці фізичних осіб, що перебувають
у трудових відносинах з таким платником податку, які
включають витрати на виплату основної i додаткової заробітної
плати та інших видів заохочень i виплат, виходячи з
тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, відшкодувань
вартості товарів (робіт, послуг), витрати на виплату
авторських винагород та виплат за виконання робіт (послуг),
згідно з договорами цивільно-правового характеру, будь-які
інші виплати в грошовій або натуральній формі, встановлені
за домовленістю сторін.
Таким чином, у разі якщо виплати матеріальної допомоги
передбачено колективним договором за домовленістю сторін
та трудовим договором (контрактом) i за умови нарахування
прибуткового податку на такі виплати згідно з Декретом
Кабінету Міністрів України від 26.12.92 р. № 13-92 «Про
прибутковий податок з громадян», вони можуть бути включені
до складу валових витрат підприємства згідно із пп.
5.6.1 п. 5.6 ст. 5 Закону № 334/94- ВР.