На який час за працівниками зберігається попередній  середній
заробіток  у  разі переведення за станом здоров'я на легшу роботу?
Як мають нараховувати мені зарплату з 1 липня 2002  р.,  якщо  мій
посадовий оклад 140 грн.?
                            В.Гуртовенко, м. Умань Черкаської обл.

     Відповідно до ст.170 КЗпП України ( 322-08 ) працівників, які
потребують  за станом здоров'я надання легшої роботи,  власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний перевести,  за їхньою згодою,
на  таку роботу відповідно до медичного висновку тимчасово або без
обмеження строку.

     У разі   переведення   за   станом    здоров'я    на    легшу
нижчеоплачувану  роботу  за  працівниками  зберігається попередній
середній заробіток протягом двох тижнів з  дня  переведення,  а  у
випадках, передбачених законодавством України, попередній середній
заробіток зберігається  на  весь  час  виконання  нижчеоплачуваної
роботи   або   виплачується  допомога  по  державному  соціальному
страхуванню.

     Приміром, за  працівниками,  що  втратили  працездатність   у
зв'язку   із  нещасним  випадком  на  виробництві  чи  професійним
захворюванням і переведеними на легку роботу,  середній  заробіток
зберігається  на  весь період виконання нижчеоплачуваної роботи до
поновлення працездатності або встановлення інвалідності.

     Оплата праці провадиться  за  посадою,  передбаченою  штатним
розписом. Оплата праці працівників провадиться таким чином, щоб за
відпрацьовану місячну норму праці заробітна  плата  з  урахуванням
доплат,  надбавок,  премій  та  інших  виплат,  крім  тих,  що  не
включаються до мінімальної заробітної  плати  відповідно  до  ст.3
Закону України  "Про  оплату праці" ( 108/95-вр ),  не була нижчою
від  установлених  розмірів  мінімальної  заробітної  плати.  Якщо
нарахована їм заробітна плата за відпрацьовану місячну норму праці
менша від мінімальної заробітної плати, до її рівня доплачують.

     А.Литвин, заступник начальника управління - начальник відділу