Чи зобов'язаний приватний  підприємець  підписувати  запис  у
трудовій   книжці   працівника   разом   з   представником  центру
зайнятості?

     Згідно з  п.8  Порядку  реєстрації  трудового  договору   між
працівником і фізичною особою,  затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики  України  від  08.06.2001  р.  N  260
( z0554-01  )  (зареєстровано  в Мінюсті України 27.06.2001 р.  за
N 554/5745),  фізична  особа  на  підставі  записів  у   трудовому
договорі  про  його  реєстрацію  та зняття з реєстрації вносить до
трудової книжки працівника записи про прийняття та звільнення його
з   роботи.   Ці   записи  відповідно  до  п.9  названого  Порядку
підтверджуються  особистим   підписом   посадової   особи   центру
зайнятості та печаткою цього органу.

     Роз'яснює заступник директора Державного департаменту нагляду
за  додержанням  законодавства  про  працю  -  заступник Головного
державного інспектора праці України В.ЛОСЬ