Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный
отпуск: из расчета 24 или 28 календарных дней, если сотрудник
проработал с 13.04.2000 г. по 27.09.2002 г. и за это время
дважды был в ежегодных отпусках продолжительностью 28
календарных дней каждый?
* * *
Статьей 6 Закона об отпусках ( 504/96-ВР ) установлено, что
основной ежегодный отпуск предоставляется работникам
продолжительностью не менее чем 24 календарных дня (к.д.) за
отработанный рабочий год, который исчисляется со дня заключения
трудового договора. Некоторым категориям работников отпуск
устанавливается большей продолжительности или сохраняется отпуск
ранее установленной продолжительности на все время их работы на
данном предприятии. То есть если работнику установлен ежегодный
основной отпуск продолжительностью 28 к.д., то денежная
компенсация исчисляется из расчета 28 к.д.
Денежная компенсация согласно ст. 24 Закона об отпусках
( 504/96-ВР ) выплачивается за все не использованные работником
дни ежегодного отпуска.
За период с 13.04.2000 г. по 12.04.2002 г. работник
использовал отпуска, поэтому дни неиспользованного отпуска
необходимо определить с 13.04.2002 г. по 27.09.2002 г., т. е. за
168 к.д.
Расчет суммы компенсации осуществляется на основании Порядка
исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением
Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 ( 100-95-п ). В
соответствии с п. 2 р. II этого Порядка исчисление средней
заработной платы для выплаты компенсации осуществляется исходя из
выплат за последние 12 календарных месяцев работы, которые
предшествуют месяцу выплаты компенсации за неиспользованные
отпуска.
Начисление суммы компенсации осуществляется путем деления
суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска
12 месяцев на соответствующее количество календарных дней года
(за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных
законодательством). Полученный результат умножается на число
календарных дней отпуска.
Пример
Заработная плата работника за последние 12 месяцев, которые
предшествуют выплате компенсации (сентябрь 2001 - август 2002),
составляет 7680 грн.
Количество календарных дней для расчета за эти 12 месяцев -
355 (365 к.д. - 10 празд. д.).
Компенсация выплачивается за 13 к.д. неиспользованного отпуска
(28 х 168 : 365).
1. Среднедневная зарплата:
7680 грн. : 355 к.д. = 21,63 грн.
2. Сумма компенсации:
21,63 грн. х 13 к.д. = 281,19 грн.
Налогообложение компенсации за неиспользованный отпуск
осуществляется так же, как и налогообложение отпускных, т. е. в
общем порядке.
------------------------------------------------------------------
"ГлавБух"
№49/02, стр. 67
[09.12.2002]
Наталия Радченко
Бухгалтер-консультант еженедельника "ГлавБух"
------------------------------------------------------------------