Законом "Про оподаткування прибутку підприємств" від 22.05.1997 року № 283/97-ВР (із внесеними змінами і доповненнями) визначено, що додатково до виплат на оплату праці фізичних осіб, які перебувають у трудових відносинах із платником податку і включаються до складу валових витрат такого платника, включаються обов'язкові виплати, а також компенсація вартості послуг, що надаються працівникам у випадках, передбачених законодавством (підпункт 5.6.2 ст. 5).
Відповідно до п. З постанови Верховної Ради від 20 квітня 1995 року № 144/95-ВР "Про порядок введення у дію Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам за порушення термінів виплати заробітної плати проводиться згідно із Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням термінів її виплати, яке було затверджене постановою Кабінету Міністрів від 20.12.1997 року № 1427.
Таким чином, оскільки компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати встановлені чинним законодавством, то сума вказаної компенсації належить до валових витрат платника податку відповідного звітного (податкового) періоду згідно із підпунктом 5.6.2 Закону "Про оподаткування прибутку підприємств".
Якщо компенсація, включена до сукупного оподатковуваного доходу громадянина, виплачується у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, на такі суми поширюються положення ст. 5 п. 1 підпункту "г" Декрету Кабінету Міністрів від 26 грудня 1992 року N° 13-92 "Про прибутковий податок з громадян" (із внесеними змінами і доповненнями). Тобто ці суми не включаються до сукупного оподатковуваного доходу, одержаного громадянами в період, за який здійснюється оподаткування, у межах норм, передбачених зазначеною статтею.