Чи має  право  голова  правління АТ очолювати ще й підвідомче
підприємство?  Якщо так, то які записи потрібно зробити в трудовій
книжці,  де вона має зберігатися? Чи має право голова правління АТ
бути директором підприємства за сумісництвом?
     Яким законом маємо керуватися в наведеному випадку?
                                           О.Вадовська, м. Вінниця

     За п.4 постанови Кабінету Міністрів України від  03.04.93  р.
N 245  (  245-93-п  )  "Про  роботу  за  сумісництвом  працівників
державних  підприємств,  установ,  організацій"  та Положенням про
умови роботи за сумісництвом  працівників  державних  підприємств,
установ, організацій   (затверджено   наказом  Міністерства  праці
України,  Міністерства  юстиції  України,  Міністерства   фінансів
України від  28.06.93  р.  N  43 ( z0076-93 ) керівникам державних
підприємств,  установ,  організацій, їхнім заступникам, керівникам
структурних  підрозділів  (цехів,  відділів,  лабораторій тощо) та
їхнім  заступникам  працювати  за  сумісництвом   заборонено   (за
винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності).

     Частиною другою  п.14  постанови  Пленуму   Верховного   Суду
України від 24.12.99  р.  N  13  (  v0013700-99  )  "Про  практику
застосування  судами  законодавства про оплату праці" передбачено,
що визначені Кабінетом Міністрів України  відповідно  до  ст.102-1
КЗпП України  (  322-08 ) умови роботи за сумісництвом поширюються
лише на працівників державних підприємств, установ, організацій.

     Оскільки голова  правління  ВАТ  є  керівником   підприємства
колективної   форми   власності,   зазначена   заборона   його  не
стосується.  Для  роботи  за  сумісництвом  згоди   власника   або
уповноваженого ним органу за місцем основної роботи не потрібно.

     Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових  книжок
працівників ( z0110-93 ) трудова  книжка  зберігається  за  місцем
основної роботи.

     Згідно з  п.9  Положення  про  умови  роботи  за сумісництвом
працівників державних   підприємств,   установ    і    організацій
( z0076-93)  запис  у  трудову  книжку  відомостей  про  роботу за
сумісництвом  робить,  за   бажанням   працівника,   власник   або
уповноважений  ним  орган  за  місцем  основної роботи.  Робота за
сумісництвом, оформлена в установленому порядку в трудовій книжці,
позначається окремим рядком.

     На запитання наших дописувачів відповідає державний інспектор
праці Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства
про  працю  Міністерства  праці  та  соціальної  політики  України
Н.ІЛЛЄНКО