Як зробити перерахунок прибуткового податку з громадян,  якщо
працівника звільнено з роботи 16 вересня?
                                     О.Проців, м. Івано-Франківськ

     Керуючись пп.9.1  п.9  Інструкції  про  прибутковий податок з
громадян, затвердженої  наказом ГДПІ України від 21.04.93 р.  N 12
( z0064-93   )   (із   змінами   і   доповненнями),    бухгалтерія
підприємства,  установи, організації під час звільнення працівника
протягом  року  з  основного  місця  роботи   (служби,   навчання)
зобов'язана  скласти  остаточний  розрахунок  доходу  (перерахунок
прибуткового  податку)  за   відпрацьований   період   та   видати
громадянину  довідку  за  формою  N  3  про суми сукупного доходу,
нарахованого в поточному році, та утримані суми податку.

     Якщо працівник   працював   неповний   місяць   (менш  як  15
календарних  днів)  і  подав  заяву  про  звільнення   з   роботи,
прибутковий   податок   з  виплачуваних  у  цьому  місяці  доходів
(заробіток за  відпрацьовані  дні,  компенсація  за  невикористану
відпустку   та   інші   оподатковувані   доходи)  утримується  без
застосування неоподатковуваного мінімуму і пільги на дітей. Про це
зазначається в довідці про виплачені доходи й утримані податки.

     Оскільки в  наведеному  випадку працівник відпрацював не менш
як 15 календарних днів,  а саме 15 чи 16,  прибутковий податок  за
цей   місяць   утримується   із  застосуванням  неоподатковуваного
мінімуму,  а  під  час   перерахунку   прибуткового   податку   за
відпрацьований період  середньомісячний  сукупний  оподатковуваний
дохід визначається діленням сукупного оподатковуваного  доходу  на
дев'ять.

     Н.ДРОЗД, головний  державний  податковий  інспектор Державної
податкової інспекції Шевченківського району м. Києва