КОМИТЕТ ВЕРХОВНОЙ РАДЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА
П И С Ь М О
13.02.2003 N 06-3/12-84
В Комитете Верховной Рады Украины по вопросам социальной
политики и труда рассмотрен Ваш запрос относительно предоставления
следующей информации:
"Вправе ли предприятие включать в контракт с работником,
принимаемым на работу для выполнения трудовой функции бухгалтера,
условия, согласно которым в случае применения контролирующими
органами финансовых взысканий к предприятию вследствие
ненадлежащего исполнения бухгалтером обязанностей по данному
договору последний обязан возместить размер уплаченных
предприятием санкций в полном объеме?".
Сообщаем, что согласно части третьей статьи 21 КЗоТ Украины
( 322-08 ) контракт является особой формой трудового договора, "в
котором срок его действия, права, обязанности и ответственность
сторон (в том числе материальная), условия материального
обеспечения и организации труда работника, условия расторжения
договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться
соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется
законами Украины". Действующими законами Украины заключение
контракта с бухгалтерами, в котором предусматривались бы условия,
изложенные в Вашем запросе, не предусмотрено. Поэтому подобные
условия как ухудшающие условия договоров о труде согласно статье 9
КЗоТ Украины ( 322-08 ) являются недействительными.
Обращаем Ваше внимание на то, что разъяснения,
предоставленные Комитетом, являются по сути доктринальными. Так,
согласно пункту 3 статьи 14 Закона Украины "О комитетах Верховной
Рады Украины" ( 116/95-ВР ) комитеты в пределах своей компетенции
имеют право давать разъяснения в своих решениях относительно
применения положений действующих законов Украины. Разъяснения
комитетов не имеют статуса официального толкования.
Первый заместитель Председателя В.Кириленко
"Бухгалтер",
N 14, апрель 2003 г.