Кандидат сільськогосподарських наук, маю вчені звання
старшого наукового співробітника і доцента, займався
науково-дослідною роботою 45 років в УкрНДІ лісового господарства
і агромеліорації та в УкрНДІ гірського господарства. Ще в 1992 р.,
в 63 роки, оформив пенсію на загальних підставах, але продовжував
працювати директором УкрНДІ гірського господарства (до січня
1995 р.), а починаючи з 1997 р. - на посаді старшого наукового
співробітника цього інституту (0,5 окладу).
З набранням чинності Законом України від 06.04.2000 р. N 1646-III "Про внесення змін до Закону України "Про наукову і
науково-технічну діяльність" одержую пенсію відповідно до норм
ст. 24 цього Закону і працюю на посаді старшого наукового
співробітника (0,5 окладу, нині - 0,35 окладу), але на умовах
контракту (строкового договору), як це передбачено названою
статтею.
Чи маю право на грошову допомогу в разі виходу на пенсію?
А.Гаврусевич, м. Івано-Франківськ
Відповідно до ст. 24 Закону України "Про наукову і
науково-технічну діяльність" ( 1977-12 ) (у редакції від
06.04.2000 р. ( 1646-14 ) науковий працівник у разі виходу на
пенсію з посади наукового працівника, назву якої передбачено
переліком наукових працівників (затверджено Кабінетом Міністрів
України), за наявності відповідного стажу наукової роботи (для
чоловіків - не менш як 12,5 років), має право на грошову допомогу
в розмірі шести місячних окладів з урахуванням надбавок і доплат.
За наявності названих вище умов дописувач, як науковий
працівник (незважаючи на те, що він був пенсіонером за віком),
виходячи на пенсію згідно з цим Законом ( 1977-12 ), мав право на
грошову допомогу.
Цим Законом ( 1977-12 ) не передбачено виплату грошової
допомоги науковому працівникові, який звільняється через
закінчення терміну чинності контракту, укладеного після
призначення пенсії відповідно до його норм.
Н.СЕРЕДА, головний спеціаліст управління політики оплати
праці Мінпраці України.