Особу звільнено   в  останній  день  місяця.  За  цей  місяць
нараховано  заробітну  плату  та  компенсацію   за   невикористану
відпустку   за  два  і  більше  років,  що  підлягають  обкладенню
прибутковим податком з громадян та з яких сплачено страхові внески
на страхування на випадок безробіття.  Згідно з роз'ясненнями,  що
надавалися у вашій газеті раніше,  ці виплати враховуються під час
обчислення  середньої  заробітної  плати  для  визначення  розміру
допомоги по безробіттю,  але  цим  дуже  завищується  допомога  по
безробіттю.  Чи  справді  компенсація за невикористані відпустки у
наведеному прикладі включається до  виплат,  з  яких  обчислюється
середня заробітна плата?
                              О.Король, м. Мена Чернігівської обл.

     Так, включається.  Відповідно  до  частини  четвертої   ст.23
Закону України   "Про   загальнообов'язкове   державне   соціальне
страхування на  випадок  безробіття" ( 1533-14 ) в середньомісячну
заробітну плату для обчислення допомоги по безробіттю враховуються
всі види виплат,  на які нараховуються страхові внески. Відповідно
до ст.19 зазначеного Закону наймані працівники сплачують  страхові
внески  з  сум  оплати  праці,  що  включають  основну й додаткову
заробітну плату,  а  також  інші  заохочувальні  та  компенсаційні
виплати, що підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.
Саме  до  цих  виплат  належить   компенсація   за   невикористану
відпустку.

     Порядком обчислення  середньої  заробітної плати (доходу) для
розрахунку виплат  за  загальнообов'язковим  державним  соціальним
страхуванням, затвердженим  постановою  Кабінету Міністрів України
від 26.09.2001  р.  N  1266  (  1266-2001-п   ),   визначено,   що
розрахунковим  періодом  для  застрахованих  осіб  є останні шість
календарних місяців (з  першого  до  першого  числа)  за  останнім
основним  місцем  роботи,  що  передують  місяцю,  в  якому настав
страховий випадок.  Якщо особу звільнено  в  останній  календарний
день місяця, цей місяць включається до розрахункового періоду.

     Оскільки в  разі звільнення працівника всі суми (в тому числі
компенсація за невикористану  відпустку),  що  належать  йому  від
підприємства, згідно  зі ст.116 КЗпП ( 322-08 ) має бути виплачено
в день звільнення,  то й  сплачена  компенсація  за  невикористану
відпустку   акож   враховується   під   час  обчислення  середньої
заробітної плати.

     Міністерством праці    та    соціальної    політики   України
підготовлено зміни  до  зазначеного  Порядку  ( 1266-2001-п ) щодо
визначення розрахункового періоду,  що  уможливить  уникнути  таку
ситуацію.

     Т.УСТИНОВА, начальник відділу;
     Л.СЛІТИНСЬКА, головний   спеціаліст  відділу  страхування  на
випадок  безробіття  Міністерства  праці  та  соціальної  політики
України