Який порядок  використання додаткових оплачуваних відпусток у
бюджетних  установах  працівниками,  які  успішно  навчаються  без
відриву від виробництва?
                             Централізована бухгалтерія, м.Полтава

     Згідно зі  ст.15 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР )
працівникам,  які успішно навчаються без відриву від виробництва у
вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання,
надаються додаткові оплачувані відпустки:

     1) на  період  настановних  занять,  виконання   лабораторних
робіт,  складання  заліків  та іспитів для тих,  хто навчається на
першому і другому курсах у вищих навчальних закладах:
     першого і  другого  рівнів  акредитації  з  вечірньою  формою
навчання - 10 календарних днів,
     третього і  четвертого  рівнів акредитації з вечірньою формою
навчання - 20 календарних днів,
     незалежно від рівня акредитації з заочною формою  навчання  -
30 календарних днів;

     2) на  період  настановних  занять,  виконання   лабораторних
робіт,  складання  заліків  та іспитів для тих,  хто навчається на
третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:
     першого і  другого  рівнів  акредитації  з  вечірньою  формою
навчання - 20 календарних днів,
     третього і  четвертого  рівнів акредитації з вечірньою формою
навчання - 30 календарних днів,
     незалежно від  рівня  акредитації з заочною формою навчання -
40 календарних днів.

     Частиною шостою цієї  статті  (  504/96-ВР  )  конкретизовано
період,  упродовж  якого надаються ці відпустки,  - вони надаються
впродовж навчального року.

     Згідно зі ст.29 Закону України "Про вищу освіту" ( 2984-14  )
управління   вищим  навчальним  закладом  здійснюється  на  основі
принципів автономії та самоврядування.  Статтею 17 Закону  України
"Про освіту"  (  1060-12  )  передбачено  право закладів освіти на
самостійне планування роботи, вирішення питань навчально-виховної,
науково-дослідної,         методичної,        економічної        і
фінансово-господарської діяльності.

     Оскільки планування навчального процесу належить виключно  до
компетенції  навчального закладу освіти,  то й навчальні відпустки
має бути  надано  й  оплачено  в  терміни,  зумовлені  навчальними
закладами в   межах,   визначених   ст.15   Закону   України  "Про
відпустку" ( 504/96-ВР ).  Якогось конкретного розподілу кількості
днів   додаткової   відпустки   у  зв'язку  з  навчанням  упродовж
календарного року немає.

     Г.МАКСИМЕНКО начальник  відділу   контролю   за   додержанням
трудового   законодавства   Державного   департаменту  нагляду  за
додержанням законодавства про працю.