Абзацом першим   ст.24   Закону   України   "Про   відпустки"
застосовано термін "дні щорічної відпустки".  Чи означає це,  що в
разі звільнення працівника йому виплачують грошову компенсацію  за
невикористані  дні лише щорічної відпустки за рік,  котрий передує
року звільнення?
                                     П.Курносов, м.Дніпропетровськ

     Згідно з частиною п'ятою ст.11 Закону України "Про відпустки"
( 504/96-ВР ) забороняється ненадання  щорічних  відпусток  повної
тривалості  протягом  двох  років  поспіль,  а  також ненадання їх
протягом робочого року особам віком до 18  років  та  працівникам,
які  мають  право  на  щорічні  додаткові  відпустки  за роботу із
шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

     Право надавати  працівникам  щорічні  відпустки  належить  до
компетенції власника або уповноваженого ним органу,  а тому,  якщо
працівнику в зазначений термін не надано щорічну відпустку,  це  є
порушенням законодавства про працю з боку роботодавця.

     Законодавством не  встановлено  термін давності,  після якого
працівник утрачає право на  щорічні  відпустки,  воно  не  містить
заборони  надавати  щорічні відпустки в разі їх невикористання,  а
тому, якщо працівник з якихось причин не скористався своїм  правом
на  таку  відпустку  за  кілька  попередніх  років,  він має право
використати їх,  а в разі звільнення йому,  відповідно до  частини
першої ст.24  Закону  України  "Про відпустки" ( 504/96-ВР ),  має
бути виплачено  компенсацію  за  всі  невикористані  дні  щорічної
відпустки за ці роки.

     Під час  розгляду питання про виплати грошової компенсації за
невикористані щорічні відпустки слід звернути увагу на назву ст.24
Закону України   "Про   відпустки"   (   504/96-ВР  )  -  "Грошова
компенсація  за  невикористані   щорічні   відпустки".   Тобто   в
наведеному  випадку  термін  "грошова компенсація за невикористані
щорічні відпустки" використано в множині. Крім того, частина перша
ст.24  не  містить якогось обмеження в часі (приміром,  "за всі не
використані ним дні щорічної відпустки за останній  відпрацьований
робочий  рік"  чи  щось  інше),  а  слово  "дні"  також передбачає
множину.

     Г.МАКСИМЕНКО начальник  відділу   контролю   за   додержанням
трудового   законодавства   Державного   департаменту  нагляду  за
додержанням законодавства про працю.