На які виплати маю право, якщо працюю санітаркою в
школі-інтернаті по 12 годин на день (через день), у тому числі у
вихідні дні і водночас у гардеробі та на прохідній?
Ю.Линенко, с.Топільниця Львівської обл.
Класифікатором професій ДК 003-95, затвердженим наказом
Держстандарту України від 27.07.95 р. N 257 ( v0257217-95 ),
передбачено професійну назву роботи "молодша медична сестра
(санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця тощо)".
Відповідно до випуску 78 "Охорона здоров'я" Довідника
кваліфікаційних характеристик професій працівників
( n0001282-03 ), розробленого та затвердженого наказом МОЗ України
від 24 вересня 2001 р. за погодженням з Мінпраці, кваліфікаційною
характеристикою цієї професії передбачено такі типові завдання й
обов'язки: "здійснює прибирання приміщень відповідно до
санітарного режиму закладу (відділення). Супроводжує хворих в
лікувально-діагностичні кабінети. Виконує функції кур'єра.
Допомагає старшій медичній сестрі отримувати медикаменти,
інструменти, обладнання і доставляти у відділення. Отримує у
сестри-господарки і забезпечує зберігання і використання за
призначенням білизни, мийних засобів і господарського реманенту. В
аптечних закладах проводить миття аптечного посуду. Повідомляє
сестру-господарку про несправності в системі опалення,
водопостачання, каналізації і в електроприладах". Крім того,
відповідно до Загальної частини випуску 1 Довідника
кваліфікаційних характеристик професій працівників ( v0024203-98,
va024203-98 ) (п.6), затвердженого наказом Мінпраці від 16 лютого
1998 р., роботодавець на основі типової кваліфікаційної
характеристики розроблює посадові інструкції, а в разі потреби -
робочі інструкції для робітників і технічних службовців.
Права й обов'язки молодших медичних сестер (санітарок) має
бути викладено в посадових інструкціях, розроблених керівництвом
установи згідно з класифікатором посад, з якими зобов'язані
ознайомити працівників.
Місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують
дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів
( у тому числі молодших медичних сестер - санітарок), підвищуються
на 10% згідно з п.3.5.14 наказу Міністерства праці та соціальної
політики і Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 р.
N 161/137 ( z0333-01 ) "Про впорядкування та затвердження Умов
оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ
соціального захисту населення " (зі змінами та доповненнями).
Чергування санітарок - це час, протягом якого працівник
виконує свої трудові обов'язки і праця оплачується на загальних
підставах. За чергування в нічний час провадиться додаткова оплата
в розмірах, установлених п.4.1 розділу 4 цих Умов ( z0333-01 ).
Відповідно до ст.61 КЗпП України ( 322-08 ) за погодженням з
профспілковим комітетом установи допускається запровадження
підсумованого робочого часу так, щоб тривалість робочого часу за
обліковий період не перевищувала нормальної кількості робочих
годин. Робота понад установлену тривалість робочого часу за
підсумованого обліку є надурочною роботою. Чергування за графіком
у вихідний та святковий день у межах місячної норми робочого часу
може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня
відпочинку або в розмірі одинарної ставки понад оклад (ст.72, 107
КЗпП України).
Г.ВАСИЛЕНКО, головний спеціаліст управління політики оплати
праці Міністерства праці та соціальної політики.