Чи мають  право  на  скорочену   тривалість   робочого   часу
працівники,  зайняті  на  роботах  із  шкідливими умовами праці на
підприємствах текстильної галузі промислового виробництва?
                         М.Таращук, м. Коростень Житомирської обл.

     Скорочена тривалість робочого тижня на роботах із  шкідливими
і  важкими  умовами  праці  встановлюється працівникам виробництв,
цехів,  професій  і  посад,  передбачених  відповідними  розділами
Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами
праці,  робота в яких дає право на скорочену  тривалість  робочого
тижня,  затвердженого  постановою  Кабінету  Міністрів України від
21.02.2001 р. N 163 ( 163-2001-п ).

     Отже, для визначення права на скорочену  тривалість  робочого
тижня працівників,  про яких йдеться в запитанні,  слід керуватися
розділами 14 "Текстильна промисловість" та 39 "Загальні професії".

     Порядок застосування Переліку виробництв,  цехів,  професій і
посад  із  шкідливими  умовами  праці,  робота в яких дає право на
скорочену тривалість робочого тижня (  163-2001-п  ),  затверджено
наказом   Міністерства   праці   та  соціальної  політики  України
23.03.2001 р.  N 122 ( z0304-01 ).  Згідно з п.  9  цього  Порядку
скорочена  тривалість  робочого  тижня  встановлюється колективним
договором залежно  від  результатів  атестації  робочих  місць  за
умовами праці,  відповідно до Порядку проведення атестації робочих
місць  за  умовами  праці,   затвердженого   постановою   Кабінету
Міністрів України від 01.08.92 р. N 442 ( 442-92-п ).

     Підтвердження цього  права працівникові можливе лише за умови
віднесення його робочого місця до категорії із шкідливими  умовами
праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

     О.ЧЕРНЕТЕНКО, заступник    начальника    відділу    державної
експертизи умов праці Міністерства праці  та  соціальної  політики
України.