НАРАХУВАННЯ ПРЕМІЇ

На момент звільнення бухгалтерія підприємства не виплатила працівнику усі належні суми. V квітні наступного за звільненням року працівнику нараховано премію за попередній рік і через місяць виплачено її разом з нарахованою заробітною платою і компенсацією. За якою ставкою оподатковується така премія?

Кодексом законів про працю України передбачено, що підприємство при звільненні працівника зобов'язано виплатити всі належні йому суми в день його звільнення. У разі порушення цієї норми, за відсутності спору щодо розміру зарплати, підприємство повинно виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки до дня фактичного розрахунку (ст. 117 КЗпП).

Пунктом 9.1 Інструкції про прибутковий податок із громадян, затвердженої Наказом ДПІ України від 21.04.1993 року № 12, встановлено, що при звільненні працівника протягом року з основного місця роботи на підприємстві складають остаточний розрахунок за відпрацьований ним період і видають йому довідку за ф. № 3.

У зв'язку з тим, що премія була нарахована і виплачена вже після звільнення громадянина, необхідно керуватися п. 9.3 Інструкції, де вказано, що у такому разі премію обкладають прибутковим податком за ставкою 20 відсотків. При цьому перерахунок прибуткового податку за рік у зв'язку з нарахуванням премії робити не потрібно.

Сторінку підготувала Тетяна НІКОЛАЄВА

По материалам газеты "Юридичний вісник України" № 31 (423)2-8 серпня 2003 р.