Чи зобов’язана організація надати відпустку по догляду
за дитиною до досягнення нею трирічного віку i виплачувати
допомогу по догляду за дитиною за рахунок страхових
внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності бабусі цієї дитини? Мати дитини
— інвалід II групи не працює. Допомогу по вагітності
та пологах вона отримувала в органах праці та соціального
захисту населення за місцем проживання. Якщо так, то
які документи необхідно надати для призначення допомоги
по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
(Івано-Франківська обл.)
Відповідно до статей 179, 181 КЗпП України та статей
18, 20 Закону № 504/96-ВР відпустка по догляду за дитиною
до досягнення нею трирічного віку може бути надана також
батьку дитини, усиновителю, бабі, діду, іншому родичу,
опікуну, який фактично доглядатиме за дитиною.
Відпустка по догляду за дитиною надається зазначеним
особам за їх заявою повністю або частково в межах установленого
періоду i оформляється наказом (розпорядженням) власника
або вповноваженого ним органу. Ця відпустка надається
на підставі довідки з місця роботи матері дитини про
те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї
відпустки i виплату їй допомоги по догляду за дитиною
припинено (із зазначенням дати).
Згідно зі статтями 42, 44 Закону № 2240-III за період
відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку застрахованій особі, яка фактично здійснює догляд
за дитиною, виплачується допомога за рахунок коштів
Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Ця допомога надається відповідно до ст. 50 зазначеного
Закону за основним місцем роботи застрахованої особи,
яка доглядає за дитиною.
Підставою для призначення допомоги по догляду за дитиною
до досягнення нею трирічного віку є наказ роботодавця
про надання застрахованій особі, яка фактично здійснює
догляд за дитиною, відпустки по догляду за дитиною.
Усиновителі та опікуни для призначення цієї допомоги
повинні подати ще копію рішення суду про усиновлення
чи рішення відповідних органів про встановлення опіки.
Застрахованій особі, яка фактично доглядає за дитиною
(батьку дитини, бабі, діду, іншому родичу), допомога
по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
надається за її заявою та на підставі довідки з місця
роботи матері дитини про те, що вона вийшла на роботу
до закінчення строку відпустки по догляду за дитиною
та виплату їй допомоги по догляду за дитиною припинено
(із зазначенням дати) (частина третя ст. 51 Закону №
2240-III). Отже, згідно з фактами, зазначеними у листі,
відсутня законна підстава як для надання відпустки по
догляду за дитиною, так i призначення допомоги по догляду
за дитиною до досягнення нею трирічного віку бабусі,
оскільки мати дитини не працює.
Водночас мати дитини має право на одержання допомоги
по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
як незастрахована особа у системі загальнообов’язкового
державного соціального страхування відповідно до Закону
№ 2811-XII. Для призначення цієї допомоги вона повинна
звернутися до органів праці та соціального захисту населення
за місцем проживання.