Професії операторів копіювальних і розмножувальних машин не належать до категорії виробництв із шкідливими і важкими умовами праці.
Роботу на копіювальних і розмножувальних машинах віднесено до робіт з особливим характером праці згідно з підрозділом "Інші види виробництв" розділу 22 "Загальні професії за всіма галузями господарства" Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1290 від 17.11.97 р. Отже, оператори копіювальних і розмножувальних машин, електрофотог-рафи, безпосередньо зайняті на електрографічних репродукційних апаратах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до чотирьох календарних днів.
Згідно з додатком № 2 до Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, Конфедерацією роботодавців України та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2002—2003 рр. розміри доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об'єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер, за роботу у важких і шкідливих умовах праці становлять від 4 до 12 %, а за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці — від 16 до 24 % тарифної ставки (посадового окладу). Конкретний розмір доплат установлюють за результатами атестації робочих місць і оцінки умов праці відповідно до Типового положення про оцінку умов праці на робочих місцях і порядок застосування галузевих переліків робіт, на яких можуть встановлюватися доплати робітникам за умовами праці, затвердженого постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС № 387/22-78 від 03.10.86 р.
Віднесення виробництв, робіт, професій і посад до категорії із шкідливими умовами праці та визначення права на пільги і компенсації працівникам за роботу в цих умовах залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці, порядок проведення якої встановлено постановою Кабінету Міністрів України № 442 від 01.08.92 р.
Відповіді підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 22/2003