Об’єктом оподаткування збором на обов’язкове державне пенсійне страхування
для підприємств, установ, організацій є фактичні витрати на оплату праці
працівників, які включають витрати на виплату основної й додаткової
заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у
тому числі у натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими
актами, прийнятими відповідно до Закону № 108/95-ВР (крім сум виплат,
що не враховуються при визначенні бази нарахування страхових внесків
відповідно до п. 2 ст. 5 Декрету № 13-92) та для фізичних осіб — сукупний
оподатковуваний дохід, обчислений відповідно до законодавства України.
Структуру заробітної плати (витрати на оплату праці) визначено Інструкцією
зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом № 323.
Суми вихідної допомоги, передбачені чинним законодавством, не входять
до складу фонду оплати праці згідно з п. 4.1 зазначеної Інструкції (виплата
вихідної допомоги у розмірі двомісячного середнього заробітку громадянам,
які звільняються з роботи у зв’язку з призовом на військову службу,
передбачена ст. 21 Закону № 2232-XII).
Щодо збору у розмірі 1—2 відсотки, який утримується з заробітної плати
(винагороди), то згідно з пп. «г» п. 1 ст. 5 Декрету № 13-92 до сукупного
оподатковуваного доходу не включаються компенсаційні виплати в грошовій
i натуральній формі у межах норм, передбачених чинним законодавством,
у даному випадку — вихідна допомога у разі призову або вступу на військову
службу.
Враховуючи зазначене, вихідна допомога у разі призову на військову службу
не оподатковується збором на обов’язкове державне пенсійне страхування
у розмірі 32 відсотки та 1 — 2 відсотки.