В соответствии со ст. 147 КзоТ Украины за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания: выговор и увольнение.
Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется собственником или уполномоченным им органом непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или нахождения его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
До применения
дисциплинарного взыскания собственник
или уполномоченный им орган должен затребовать от нарушителя трудовой
дисциплины письменные объяснения. За каждое нарушение трудовой дисциплины может
быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Взыскание объявляется в
приказе (распоряжении) и сообщается работнику под расписку.
|
ООО
“КэюК “Беликов и К” г. Луганск, ул. Оборонная,
6, 2-й этаж Тел/факс 54-21-61; 59-62-26; 58-83-51 |
ТОВ
“КеюК “Бєліков і К” м. Луганськ, вул.
Оборонна, 6, 2-й поверх Тел/факс 54-21-61; 59-62-26; 58-83-51 |