ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Выплата пособия при переводе работника на более легкую,
нижеоплачиваемую работу
В каких случаях применяется норма законодательства
относительно временного перевода работника на более легкую,
нижеоплачиваемую работу?
На какой срок осуществляется такой перевод?
Когда Фонд социального страхования по временной потере
трудоспособности должен доплачивать работнику разницу до
размера его заработной платы до перевода?
* * *
В соответствии с частью первой ст. 51 Закона № 2240
( 2240-14 ) основанием для назначения пособия по временной
нетрудоспособности является выданный в установленном порядке
листок нетрудоспособности. Порядок и условия выдачи, продления
и учета листков нетрудоспособности, осуществление контроля за
правильностью их выдачи устанавливаются специально уполномоченным
центральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения
по согласованию с Фондом социального страхования по временной
потере трудоспособности (далее - Фонд).
В соответствии с п. 2.13 Инструкции № 455 ( z1005-01 )
врачебно-консультационная комиссия (ВКК), а в случае ее отсутствия
- лечащий врач с разрешения главного врача может назначать
больному, нетрудоспособному вследствие профессионального
заболевания (согласно постановлению Кабинета Министров Украины
от 08.11.2000 г. № 1662 ( 1665-2000-п ) "Об утверждении перечня
профессиональных заболеваний") или заболевания туберкулезом,
временный перевод на другую работу с выдачей листка
нетрудоспособности сроком на 2 месяца с соблюдением сроков
продления в соответствии с п. 2.2 этой Инструкции.
Перевод рекомендуется, если больной, признанный
нетрудоспособным по своему основному месту работы, может
полноценно выполнять другую работу без нарушения процесса лечения.
В случае необходимости перевода на более легкую работу в связи
с другим заболеванием выдается заключение ВКК. Листок
нетрудоспособности при этом не выдается.
Частью 8 ст. 35 базового Закона № 2240 предусмотрено, что при
временном переводе застрахованного лица в соответствии с
медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу
этому лицу предоставляется пособие по временной нетрудоспособности
с первого дня за время такой работы, но не более чем за 2 месяца.
Сумма этого пособия исчисляется по общим правилам, но
предоставляется в размере, который вместе с заработком за временно
выполняемую работу не должен превышать суммы полного заработка
такого лица до перевода.
Таким образом, до приведения Инструкции № 455 в соответствие с
базовым Законом № 2240 за счет средств Фонда в течение 2 месяцев
выплачивается только пособие по временной нетрудоспособности при
переводе застрахованного лица в соответствии с медицинским
заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу в связи с
заболеванием туберкулезом.
Оплата листка нетрудоспособности за время лечения в
наркологическом диспансере
Работник нашего предприятия находился на лечении в
наркологическом диспансере. Подлежит ли оплате листок
нетрудоспособности за этот период?
* * *
В соответствии с частью третьей ст. 50 базового Закона решение
о назначении материального обеспечения и социальных услуг,
предусмотренных этим Законом, принимается комиссией
(уполномоченным) по социальному страхованию, которая создается
(выбирается) на предприятии, в учреждении, организации независимо
от форм собственности и хозяйствования и действует на основании
Положения № 21 ( v0021503-01 ).
Однако следует иметь в виду, что пособие по временной
нетрудоспособности не предоставляется:
- за время принудительного лечения, назначенного по
постановлению суда;
- в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием
или травмой, произошедших вследствие алкогольного, наркотического,
токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением
(п. 4 и 5 части первой ст. 36 Закона № 2240 ( 2240-14 )).
Поэтому если работник вашего предприятия добровольно обратился
в наркологический диспансер для лечения, то ему необходимо
предоставить пособие по временной нетрудоспособности за дни
нетрудоспособности.
Если же он принудительно или в состоянии наркотического
опьянения был направлен на лечение, то пособие по временной
нетрудоспособности за эти дни не предоставляется.
Оплата листка нетрудоспособности при получении телесных
повреждений (при наличии алкоголя в крови пострадавшего)
На работника предприятия было совершено нападение с целью
ограбления, ему нанесены телесные повреждения. Это произошло в
выходной день во время нахождения в гостях. Пострадавший был
транспортирован в больницу, где врачи обнаружили в его крови
наличие алкоголя, о чем была сделана отметка в больничном
листке.
По этому факту было начато следствие и получена справка
следователя о том, что травмы не связаны с принятием
пострадавшим алкогольного напитка. Должны ли оплачивать такой
листок нетрудоспособности по месту работы пострадавшего?
* * *
Если по факту получения работником травм было возбуждено
уголовное дело, комиссия (уполномоченный) по социальному
страхованию предприятия (см. ответ на предыдущий вопрос) должен
принимать решение о выплате (или отказ в выплате) работнику
пособия по временной нетрудоспособности после выяснения следствием
наличия связи алкогольного опьянения с полученными травмами.
Поскольку работник предоставил справку следователя о том, что
полученные травмы не связаны с принятием пострадавшим алкогольного
напитка, комиссия по социальному страхованию по основному месту
работы должна принять решение о назначении ему пособия по
временной нетрудоспособности.
------------------------------------------------------------------
"Баланс"
№ 50(488), стр. 62
[09.12.2003]
Наталия Ищук
------------------------------------------------------------------