Згідно із Законом № 400/97-ВР для платників збору, визначених пунктами
1 та 2 ст. 1 цього Закону, об’єктом оподаткування є фактичні витрати
на оплату праці працівників, які включають витрати на виплату основної
i додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних
виплат, у тому числі у натуральній формі, які визначаються згідно з
нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону № 108/95-ВР
(крім сум виплат, що не враховуються при визначенні бази нарахування
страхових внесків відповідно до п. 2 ст. 5 Декрету № 13-92), а також
винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за
угодами цивільно-правового характеру.
Сума індексації заробітної плати включається до фонду додаткової заробітної
плати відповідно до Інструкції № 323, а отже, є об’єктом оподаткування
збором у розмірі 32%.
Для фізичних осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту),
та фізичних осіб, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими
договорами, об’єктом оподаткування збором є сукупний оподатковуваний
дохід, обчислений відповідно до законодавства України, а саме відповідно
до Декрету № 13-92.
Оскільки суми індексації заробітної плати включаються до сукупного оподатковуваного
доходу, одержаного громадянами, то збір у розмірі 1 — 5% із зазначених
сум утримується на загальних підставах.
У Розрахунку зобов’язання зі сплати збору на обов’язкове державне пенсійне
страхування суми індексації заробітної плати та нарахування на ці суми
відображаються у місяці, в якому проведено таке нарахування та/або виплата,
у загальновстановленому порядку.