• Заборгованість по зарплаті перед працівниками, щодо якої минув термін позовної давності


Як у податковому обліку підприємства відображається заборгованість по зарплаті перед працівниками та обов’язкових нарахуваннях на таку зарплату, якщо щодо неї минув термін позовної давності?
(м. Харків)

 

Порядок урегулювання сумнівної та безнадійної заборгованості визначено ст. 12 Закону № 334/94-ВР. Згідно з п. 1.25 ст. 1 цього Закону однією з ознак безнадійної заборгованості є заборгованість по зобов’язаннях, за якою минув термін позовної давності.
Відповідно до пп. 12.3.1 п. 12.3 ст. 12 Закону № 334/94-ВР сума заборгованості відноситься на валові витрати кредитора в разі, якщо термін позовної давності за відповідним договором з дебітором минув до моменту набрання чинності цим Законом, а саме до 1 липня 1997 р. У тому ж періоді дебітор збільшує свої валові доходи на таку саму суму.
Заборгованість, яка не може бути примусово стягнутою з дебітора у зв’язку зі спливом термінів позовної давності після набрання чинності цим Законом або внаслідок укладання мирової угоди в межах процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, визначеної законом, не включається до складу валових витрат кредитора згідно з пп. 12.1.1 п. 12.1 ст. 12 зазначеного Закону та не може бути відшкодованою за рахунок його страхових резервів, а також не включається до складу валових доходів такого дебітора.
Підпунктом 4.1.6 п. 4.1 ст. 4 Закону № 334/94-ВР визначено, що валові доходи включають i доходи з інших джерел, у тому числі суми безповоротної фінансової допомоги, отриманої платником податку у звітному періоді.
Згідно з пп. 1.22.1 п. 1.22 ст. 1 цього Закону безповоротна фінансова допомога включає в себе суми заборгованості платника податку перед іншою юридичною чи фізичною особою, що залишилася нестягнутою після закінчення терміну позовної давності.
Таким чином, у податковому періоді, на який припадає закінчення терміну позовної давності, підприємство повинно включити до валових доходів суми кредиторської заборгованості, щодо якої закінчився термін позовної давності, в тому числі щодо заборгованості підприємства по зарплаті перед працівниками.

Консультують фахівці Головного управління адміністрування облікових показників та звітності ДПА України

 
ВІСНИК ПОДАТКОВОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ № 48 / 2003