По трудовому договору от 18.09.98г.заработная плата была указана в условных единицах без каких либо дополнительных указаний. Из каких соображений должен исходить суд при расмотрении спора о выдаче заработной платы за время вынужденного прогула, если в деле имеются ведомости об уплате заработной платы в дролларах США за 10.98 и 11.98? Существует ли практика рассмотрения споров по у.е. и нет ли каких либо указаний в законе или определений "условная единица" откуда-то она же появилась и получила такое распространение?

Одним из документов, которым следовало бы руководствоваться при правовой оценке вашего вопроса, является Гражданский кодекс Украины 1963 года. В статье 169 ГК содержится норма, согласно которой денежные обязательства должны быть выражены и подлежат оплате в советской валюте. Выражение и оплата денежных обязательств в иностранной валюте допускается только в случаях и в порядке, установленных законодательством Союза ССР. Эта норма действовала с 1963 года, и до конца 1998 года практика выражения денежных обязательств в договорах в иностранной валюте была повсеместной и, как правило, негативных последствий для предприятий положения ст. 169 ГК не имели. С целью дальнейшей регламентации данного вопроса Кабинет Министров Украины принял Постановление о формировании цен от 18.12.98 г. № 1998 (1998-98-п ), в п. 1 которого определил, что формирование, установление и применение субъектами предпринимательства свободных цен на территории Украины осуществляется исключительно в национальной денежной единице. Рассматривая ваш труд, как один из видов товара, возможно сделать вывод о недопустимости с этого момента распространенных способов "привязки" цены к долларовому (либо любому иному валютному) эквиваленту. Режим осуществления операций в иностранной валюте на территории Украины установлен Декретом Кабинета Министров Украины от 19.02.93г. № 15-93 (15-93) "О системе валютного регулирования и валютного контроля". Согласно статье 7 этого Декрета в расчетах между резидентами и нерезидентами в пределах торгового оборота в качестве средства платежа используется иностранная валюта. Осуществление расчетов между резидентами и нерезидентами в пределах торгового оборота в валюте Украины допускается при условии получения индивидуальной лицензии Нацбанка Украины. При этом под резидентами понимаются, в частности, юридические лица, субъекты предпринимательской деятельности, не имеющие статуса юридического лица (филиалы, представительства и т. п.). с местонахождением на территории Украины, осуществляющие свою деятельность на основании законов Украины. Нерезиденты - физические лица (иностранные граждане, граждане Украины, лица без гражданства), имеющие постоянное местожительство за пределами Украины, в том числе временно находящиеся на территории Украины. Таким образом, физические лица (иностранцы и лица без гражданства), прибывшие на территорию Украины по трудовой визе (получившие удостоверение на временное проживание) для временного трудоустройства, являются нерезидентами Украины. Что касается иностранцев и лиц без гражданства, работающих у субъектов предпринимательской деятельности - резидентов Украины и постоянно проживающих на территории Украины, то есть имеющих удостоверение на постоянное проживание, то они являются резидентами Украины. При этом критерий постоянного проживания на территории Украины, предусмотренный Декретом № 13-92 (свыше 183 дней в календарном году), в этом случае применяться не может, поскольку он установлен исключительно для целей обложения доходов таких физических лиц подоходным налогом. Из вышеизложенного следует, что расчеты между работодателями-резидентами и нанимаемыми работниками-нерезидентами без получения индивидуальной лицензии Нацбанка Украины могут осуществляться только в иностранной валюте, а расчеты между работодателями-резидентами и нанимаемыми работниками-резидентами без получения индивидуальной лицензии Нацбанка Украины могут проводится только в национальной валюте. Пункт 1.4 Правил использования наличной иностранной валюты на территории Украины, утвержденных постановлением Правления Нацбанка Украины от 26.03.98 г. № 119, подтверждает, что использование наличной иностранной валюты с собственных текущих счетов юридическими лицами - резидентами разрешается для оплаты работы работников-нерезидентов, работающих в Украине по контракту. Ныне действующий Гражданский Кодекс 2003 года в статье 192 Деньги (денежные средства) устанавливает, что: 1) Законным платежным средством, обязательным к принятию по номинальной стоимости на всей территории Украины, является денежная единица Украины - гривня. 2) Иностранная валюта может использоваться в Украине в случаях и в порядке, установленных законом. Статьёй 524 (Валюта обязательства) определено, что: 1) Обязательство должно быть выражено в денежной единице Украины - гривне. 2) Стороны могут определить денежный эквивалент обязательства в иностранной валюте. Статьёй 533 (Валюта выполнения денежного обязательства) определено, что: 1) Денежное обязательство должно быть выполнено в гривнях. 2) Если в обязательстве определен денежный эквивалент в иностранной валюте, сумма, которая подлежит уплате в гривнях, определяется по официальному курсу соответствующей валюты на день платежа, если другой порядок ее определения не установлен договором или законом или другим нормативно-правовым актом. 3) Использование иностранной валюты, а также платежных документов в иностранной валюте при осуществлении расчетов на территории Украины по обязательствам допускается в случаях, порядке и на условиях, установленных законом. Таким образом можно прийти к выводу о недопустимости выплаты заработной платы в, так называемых, условных единицах.

С уважением, Харченко Александр Валентинович, Харьков, Украина
av_kharchenko@list.ru, chernoknignik@vk.kh.ua, тел. (8-057) 757- 35-69

Юридическая Клиника, 2004-02-05