ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
                З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

                                      ЗАТВЕРДЖЕНО
                                      постановою правління Фонду
                                      соціального страхування з
                                      тимчасової втрати
                                      працездатності
                                      04.07.2002  N 34

       ( Положення втратило чинність на підставі Постанови
                Фонду соціального страхування з тимчасової
                                     втрати працездатності
         N 129 ( v0129598-03 ) від 25.12.2003 )

                            ПОЛОЖЕННЯ
             про преміювання страхового активу Фонду
           соціального страхування з тимчасової втрати
                          працездатності

        ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою Фонду
                     соціального страхування з тимчасової 
                                    втрати працездатності
          N 39 ( v0039598-03 ) від 18.06.2003 )



                      I. Загальні положення

     1.1. Положення   про   преміювання  страхового  активу  Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі -
Фонд)   розроблене   відповідно   до   Статуту   Фонду   та  інших
нормативно-правових актів,  що регламентують його діяльність (далі
- Положення).

     1.2. Преміювання страхового активу Фонду, відповідно до цього
Положення, здійснюється з метою заохочення страхових активістів за
особистий   внесок   та  участь  у  здійсненні  заходів  в  галузі
загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку
з тимчасовою  втратою  працездатності  та  витратами,  зумовленими
народженням та похованням.

     1.3. До страхового активу відносяться працівники підприємств,
установ та організацій,  які  є членами комісій або уповноваженими
із соціального страхування,  а також  які  здійснюють  нарахування
страхових  внесків  та  інших  платежів  до Фонду,  забезпечують і
беруть  участь  у  виплаті  допомоги,  наданні  соціальних  послуг
працюючим   і   членам   їх  сімей,  у  підготовці  нормативних  і
методологічних документів,  перевірках  правильності  використання
коштів  Фонду  та  інші  громадяни,  які  на  громадських  засадах
виконують практичну  роботу  по  забезпеченню  діяльності  органів
Фонду  та вирішенню завдань щодо соціального страхування у зв'язку
з тимчасовою  втратою  працездатності  та  витратами,  зумовленими
народженням та похованням.

      II. Порядок формування та використання коштів Фонду на
                  преміювання страхового активу

     2.1.   Сума   коштів   для   преміювання   страхового  активу
визначається  в  бюджетах  Фонду,  його  відділень  та  їх робочих
органів.  (  Пункт  2.1  в  редакції  Постанови  Фонду соціального
страхування    з    тимчасової    втрати   працездатності   N   39
( v0039598-03 ) від 18.06.2003 )

     2.2. Преміювання    здійснюється    за    наказом   директора
виконавчого чи робочого органу  Фонду  за  поданням  представників
застрахованих осіб, страхувальників або керівників робочих органів
Фонду.  Загальна сума премій не  може  перевищувати  суму  коштів,
визначену  на ці цілі бюджетом.  Періодичність преміювання окремих
страхових активістів не повинна бути,  як  правило,  частішою  ніж
один раз на півріччя.
     Граничний розмір премії страховому  активу  в  розрахунку  на
одну особу затверджується правлінням Фонду.
(  Пункт  2.2 в редакції Постанови Фонду соціального страхування з
тимчасової   втрати  працездатності  N  39  (  v0039598-03  )  від
18.06.2003 )

                    III. Прикінцеві положення

     3.1. Дане Положення вводиться в дію з 01.07.2002 року.

     3.2. Зміни   і   доповнення   до   Положення   вносяться    і
затверджуються правлінням Фонду.

 "Все про бухгалтерський облік",
 N 93, 11 жовтня 2002 р.