Подскажите пожалуйста, с какого срока беременности оформляется декретный отпуск и как на работе это правильно сделать.Какие выплаты мне положены с работы и от государства. Я работаю на частной фирме, будут ли мне какие-либо выплаты, или мне могут отказать ? С уважением, Оксана.

"Все в женщине загадка и все в женщине имеет одну разгадку: эта разгадка зовется беременностью". Фридрих Ницше. Согласно ст. 179 КЗоТ Украины на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплаченный отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае ненормальных родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов, начиная со дня родов. Продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае ненормальных родов). Отпуск предоставляется женщинам независимо от количества дней, фактически использованных до родов. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за эти периоды пособия в соответствии с законодательством. Предприятия и организации за счет собственных средств могут предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не предоставляется, если ребенок находится на государственном обеспечении. В случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключе-нии, но не более, как до достижения ребенком шестилетнего возраста. Частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или частями также отцом ребенка, бабкой, дедом или другими родственниками, которые фактически осуществляют уход за ребенком. По желанию женщины и указанных лиц, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Обращаю Ваше внимание, что в соответствии со ст. 20 Закона Украины к отпуску по беременности и родам собственник или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от продолжительности ее работы в текущем рабочем году.

Удачи.
Адвокат Синицын Владимир Леонидович.
http://www.jurist.org.ua
E-mail: advokat1@ic.kharkov.ua

Юридическая Клиника, 2004-02-27