МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 142 від 22.06.2000 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
4 серпня 2000 року
vd20000622 vn142 за N 478/4699
Про умови оплати праці працівників
апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці
та соцполітики
N 241 ( z0478-01 ) від 25.05.2001
N 124 ( z0258-02 ) від 28.02.2002 )
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97
( 1319/97 ) "Про Положення про Міністерство праці та соціальної
політики України", з метою впорядкування умов оплати праці
працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської,
обласних, Київської та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських
рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за
винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ)
згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських
рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах
установленого фонду оплати праці та граничної чисельності
працюючих:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату
Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем
посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника;
в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники;
2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів
та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні
результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці;
3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям
матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам:
надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в
розмірі до 10 відсотків посадового окладу;
надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15
відсотків посадового окладу;
доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі
тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не
передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці
відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими
постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134
( 134-2001-п ) з урахуванням підвищення посадових окладів
відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня
2002 р. N 18 ( 18-2002-п ). ( Пункт 3 в редакції Наказу Мінпраці
та соцполітики N 241 ( z0478-01 ) від 25.05.01; із змінами,
внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 124
( z0258-02 ) від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002 )
4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних
ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці
робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.
5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські
ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать
за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені
відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою
Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320
( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою
праці".
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 28.02.2002 N 124
( z0258-02 )
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий|
| | оклад, гривень |
|---------------------------------------------+------------------|
|Заступник голови | 322 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Начальник управління, самостійного відділу, | 219-230 |
|головний бухгалтер | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Начальник відділу в складі управління | 213-219 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Головний спеціаліст | 173-190 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Провідний спеціаліст | 161-173 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 155-161 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 150-155 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241
( z0478-01 ) від 25.05.01, N 124 ( z0258-02 ) від 28.02.2002 -
застосовується з 01.02.2002 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 28.02.2002 N 124
( z0258-02 )
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату Кримської республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |-------------------------------------------|
| |Кримська | за групами областей |
| |республіка-|-------------------------------|
| |нська рада |поза | 1 | 2, |
| | |групою, | |м.Севастополь|
| | |м. Київ | | |
|--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
|Заступник голови | 247-253 | - | - | - |
|--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
|Начальник відділу, | 184-190 |184-196 |173-184 | 167-173 |
|головний бухгалтер | | | | |
|--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
|Головний спеціаліст | 155-173 |161-173 |155-167 | 155-161 |
|--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
|Провідний спеціаліст| 150-155 |155-161 |150-155 | 150-155 |
|--------------------+-----------+--------+--------+-------------|
|Спеціаліст | 144 | 144 | 144 | 144 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241
( z0478-01 ) від 25.05.01, N 124 ( z0258-02 ) від 28.02.2002 -
застосовується з 01.02.2002 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 28.02.2002 N 124
( z0258-02 )
Схема
посадових окладів службовців апарату Центральної ради,
Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|------------------------------------------+---------------------|
|Секретар керівника, друкарка | |
|1-ї категорії | 144 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Друкарка 2-ї категорії, | |
|секретар-друкарка | 138-144 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241
( z0478-01 ) від 25.05.01, N 124 ( z0258-02 ) від 28.02.2002 -
застосовується з 01.02.2002 )