При сокращении штата, мне, чтобы не увольняться, приходится (по желанию руководства) заключать трудовой контракт с предприятием на каждые 2 месяца. Когда я при этом смогу взять очередной оплачиваемый отпуск? Положен ли отпуск вообще? И на сколько дней? Спасибо за помощь!

«Делу время, а потехи час».

Ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» предусматривает, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 ка­лендарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового до­говора. Однако к Вам это положение Закона не применимо, поскольку, как следует из Вашего вопроса по соглашению между вами и работодателем заключен трудовой контракт, которым установлен всего двух месячный срок его действия. В заключенном Вами контракте должны быть определены права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда, в том числе и время Вашего отдыха. Удачи.

Синицын Владимир Леонидович. Адвокат.
Мой сайт: http://www.jurist.org.ua
E-mail: advokat1@ic.kharkov.ua

Юридическая Клиника, 2004-04-27