Организация, в которой я работаю уже второй год, заключило со мной трудовой договор, где указана моя заработная плата в размере 2000 рублей, а на самом деле я получаю в 3 раза больше. Сейчас я ухожу в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, по какой сумме мне должны начислить декретный отпуск, по сумме указанной в трудовом договоре или по сумме, которую мне выплачивают. Если мне выплатят декретный отпуск по сумме указанной в договоре, могу я оспорить это в суде. Заранее вам благодарна.

"Где права сила, там бессильно право".

Трудовой договор есть соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон (ст. 21 КЗоТ Украины). Ваши и работодателя права и обязанности закреплены заключенным трудовым договором. Судебной перспективы оспаривания суммы заработной платы не вижу. Удачи.

Синицын Владимир Леонидович. Адвокат.
E-mail: advokat1@ic.kharkov.ua
http://www.jurist.org.ua

Юридическая Клиника, 2004-05-12