МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
12.01.2004 N 5
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
29 січня 2004 р.
за N 127/8726
Про умови оплати праці працівників апарату
Центральної, Кримської республіканської рад,
обласних, Київської і Севастопольської міських,
міських, районних і районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики
N 72 ( z0415-04 ) від 19.03.2004 )
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про
Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого
Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035
( 1035/2000 ), Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників апарату
Центральної, Кримської республіканської рад, обласних, Київської
та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах
організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак" (далі -
ради (організації) згідно з додатками 1-5.
2. Надати право керівникам рад (організацій) у межах фонду
заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
1) установлювати:
а) посадові оклади заступників керівників рад (організацій),
заступників керівників структурних підрозділів рад (організацій) -
на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків,
помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий
оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових
окладів, затвердженими цим наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам рад (організацій),
які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20
відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим)
званням;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних
працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена
кваліфікаційними вимогами):
доктор наук - на 25 відсотків;
кандидат наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним або
спортивним званням чи науковим ступенем;
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)
відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам рад
(організацій), їх заступникам, керівникам структурних підрозділів
рад (організацій) та їх заступникам;
до 40 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за роботу
в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї
години ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за
ненормований робочий день водіям автомобілів;
прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні
засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі
10 відсотків місячного окладу;
г) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
за класність водіям автомобілів у таких розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки
за відпрацьований час;
водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки
за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників у межах наявних коштів на оплату
праці.
Преміювання керівника Центральної ради
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак", його заступника,
установлення їм надбавок до посадових окладів, надання
матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного
комітету України з питань фізичної культури і спорту, у межах
наявних коштів на оплату праці.
Преміювання керівників Кримської республіканської ради,
обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних
і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного
товариства "Спартак", їх заступників, установлення їм надбавок до
посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за
рішенням керівників структурних підрозділів з питань фізичної
культури і спорту органів виконавчої влади, у підпорядкуванні яких
вони перебувають, у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Установити, що Кримська республіканська рада, обласні,
Київська та Севастопольська міські, міські, районні та районні у
містах організації фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких
віднесені області за показниками, затвердженими постановою
Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320
( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою
праці" (із змінами).
4. Ці умови застосовуються з 1 січня 2004 року.
Міністр М.Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра А.І.Мярковський
Державний комітет України
з питань фізичної культури і
спорту
Голова Комітету М.П.Костенко
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 19.03.2004 N 72
( z0415-04 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату Центральної ради
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Голова | 504 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Перший заступник голови | 482 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Заступник голови | 471 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Начальник управління, самостійного | 321-338 |
|відділу | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Начальник відділу у складі управління| 310-321 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Головний спеціаліст | 255-277 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний спеціаліст | 238-255 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 227-238 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 222-227 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст | 216 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 72 ( z0415-04 ) від 19.03.2004 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 19.03.2004 N 72
( z0415-04 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Кримської республіканської ради,
обласних, Київської та Севастопольської міських
організацій фізкультурно-спортивного
товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |---------------------------------------|
| | за групами областей |
| |---------------------------------------|
| |Автономна | 1-ша група| 2-га група, |
| |Республіка| | м. Севастополь |
| |Крим, поза| | |
| | групою, | | |
| | м. Київ | | |
|------------------------+----------+-----------+----------------|
|Голова | 371-382 | 321-343 | 310-338 |
|------------------------+----------+-----------+----------------|
|Заступник голови | 360-371 | 310-338 | 299-321 |
|------------------------+----------+-----------+----------------|
|Начальник управління, | 271-288 | 249-277 | 244-266 |
|самостійного відділу | | | |
|------------------------+----------+-----------+----------------|
|Головний спеціаліст | 227-255 | 227-244 | 227-238 |
|------------------------+----------+-----------+----------------|
|Провідний спеціаліст | 222-227 | 222-227 | 222-227 |
|------------------------+----------+-----------+----------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії| 216-222 | 216-222 | 216-222 |
|------------------------+----------+-----------+----------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії| 211-216 | 211-216 | 211-216 |
|------------------------+----------+-----------+----------------|
|Спеціаліст | 211 | 211 | 211 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 72 ( z0415-04 ) від 19.03.2004 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 19.03.2004 N 72
( z0415-04 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів міських, районних, районних
у містах організацій фізкультурно-спортивного
товариства "Спартак"
-----------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |-------------------------------------------------|
| | Групи за оплатою праці |
| |-------------------------------------------------|
| |населення| поза | 1-ша | 2-га | 3-тя | не |
| |понад 1 |групою | група | група | група | відно-|
| |млн. чол.| | | | |сяться |
| | | | | | |до груп|
|-------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Голова | 299-321 |294-310|288-299|283-288|271-277|255-266|
|-------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Головний | 227-238 |227-238|227-233|227-233|227-233|222-227|
|спеціаліст | | | | | | |
|-------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Провідний | 222-227 |222-227|222-227|222-227|216-222|216-222|
|спеціаліст | | | | | | |
|-------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Спеціаліст | 216-222 |216-222|216-222|216-222|211-216|211-216|
|1-ї категорії| | | | | | |
-----------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 72 ( z0415-04 ) від 19.03.2004 )
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 19.03.2004 N 72
( z0415-04 )
СХЕМА
посадових окладів службовців апарату
Центральної, Кримської республіканської рад,
обласних, Київської та Севастопольської міських,
міських, районних, районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний |
| |посадовий оклад, |
| | гривень |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Секретар керівника, друкарка 1-ї категорії | 203 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Друкарка 2-ї категорії, секретар-друкарка | 198 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 72 ( z0415-04 ) від 19.03.2004 )
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 19.03.2004 N 72
( z0415-04 )
СХЕМА
місячних окладів робітників апарату Центральної,
Кримської республіканської рад, обласних,
Київської та Севастопольської міських, міських,
районних, районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
Таблиця 1
------------------------------------------------------------------
| Професія | Місячний оклад, |
| | гривень |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Прибиральник службових приміщень | 198 |
------------------------------------------------------------------
Місячні тарифні ставки водіїв легкових
автомобілів апарату Центральної, Кримської
республіканської рад, обласних, Київської
та Севастопольської міських, міських, районних,
районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
Таблиця 2
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні тарифні ставки, |
| | двигуна, л | гривень |
| | |---------------------------|
| | | загальні |при роботі на|
| | | | легкових, |
| | | | спеціальних |
| | | | спортивних |
| | | |автомобілях, |
| | | |на санітарних|
| | | | автомобілях |
| | | |(крім швидкої|
| | | | медичної |
| | | | допомоги) |
|--------------------+---------------+-------------+-------------|
|Особливо малий та |до 1,8 | 203 | 205 |
|малий | | | |
|--------------------+---------------+-------------+-------------|
|Середній |від 1,8 до 3,5 | 205 | 209 |
|--------------------+---------------+-------------+-------------|
|Великий |понад 3,5 | 209 | 212 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 5 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 72 ( z0415-04 ) від 19.03.2004 )