МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 511 від 30.11.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
7 грудня 2001 р.
за N 1012/6203
Про умови оплати праці працівників Всеукраїнського
центру професійної реабілітації інвалідів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 126 ( z0257-02 ) від 01.03.2002 - з 01.02.2002
N 169 ( z0526-03 ) від 09.06.2003
N 59 ( z0395-04 ) від 16.03.2004
N 209 ( z1168-04 ) від 10.09.2004 )
На виконання Указу Президента України від 23 травня 2001 р.
N 335 ( 335/2001 ) "Про Всеукраїнський центр професійної
реабілітації інвалідів" та відповідно до підпункту 13 пункту 4
Положення про Міністерство праці та соціальної політики України,
затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 р.
N 1035 ( 1035/2000 ), Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних, медичних,
педагогічних працівників, фахівців, службовців та робітників
Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів (далі -
Центр) згідно з додатками 1-6.
2. Надати право директору Центру в межах фонду заробітної
плати, затвердженого у кошторисі доходів і видатків:
2.1. Установлювати:
1) конкретні розміри посадових окладів працівникам Центру в
межах схем посадових окладів, затверджених цим наказом;
2) посадові оклади заступників директора Центру, заступників
керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головного
бухгалтера - на 10-30 відсотків нижче ніж посадовий оклад
відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів,
затвердженими цим наказом;
3) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
а) почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20
відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівників підвищуються за одне (вище) звання;
в) науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата
наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним або
спортивним званням чи науковим ступенем;
г) за роботу з особами, що мають вади у фізичному та
розумовому розвитку, - на 25 відсотків.
Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються
посадові оклади, затверджується директором Центру залежно від
функціональних обов'язків;
4) доплати:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються директору Центру,
його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх
заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не
визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години
вечора до 6-ї години ранку;
5) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. У разі
несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються.
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі
на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
2.3. Преміювати працівників відповідно до їх особистого
внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженим порядком
і розмірами преміювання.
3. Преміювання директора Центру, встановлення йому надбавок
до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснювати за
рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
4. Інші умови оплати праці, не передбачені цим наказом, для
педагогічних працівників Центру - застосовувати відповідно до умов
оплати праці відповідних працівників навчальних закладів, установ
освіти; медичних працівників - до умов оплати праці відповідних
працівників закладів охорони здоров'я.
5. Директору Центру затвердити порядок преміювання
працівників Центру.
6. Ці умови застосовуються з 1 грудня 2001 року.
Міністр Іван Сахань
Погоджено:
Перший Заступник Державного
секретаря Міністерства фінансів
України А.А.Максюта
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.11.2001 N 511
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 10.09.2004 N 209
( z1168-04 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
Всеукраїнського центру професійної
реабілітації інвалідів
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Директор Центру | 488 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Начальник відділу соціального | 341 |
|партнерства, внутрішніх і зовнішніх | |
|зв'язків з питань професійної | |
|реабілітації інвалідів | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Начальники інших відділів, начальник | 294-321 |
|автогосподарства | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 126
( z0257-02 ) від 01.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 169
( z0526-03 ) від 09.06.2003, N 59 ( z0395-04 ) від 16.03.2004,
N 209 ( z1168-04 ) від 10.09.2004 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.11.2001 N 511
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 10.09.2004 N 209
( z1168-04 )
СХЕМА
посадових окладів медичних працівників
Всеукраїнського центру професійної
реабілітації інвалідів
------------------------------------------------------------------
| Посада | Схемний посадовий |
| | оклад, гривень |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Головна медична сестра | 370 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Лікар, який має: | |
| вищу кваліфікаційну категорію | 428 |
| першу кваліфікаційну категорію | 390 |
| другу кваліфікаційну категорію | 360 |
| без категорії | 321 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Фельдшер, який має: | |
| вищу кваліфікаційну категорію | 332 |
| першу кваліфікаційну категорію | 311 |
| другу кваліфікаційну категорію | 294 |
| без категорії | 283 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Медична сестра, яка має: | |
| вищу кваліфікаційну категорію | 301 |
| першу кваліфікаційну категорію | 294 |
| другу кваліфікаційну категорію | 283 |
| без категорії | 273 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Молодша медична сестра | 235-245 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 126
( z0257-02 ) від 01.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 169
( z0526-03 ) від 09.06.2003, N 59 ( z0395-04 ) від 16.03.2004,
N 209 ( z1168-04 ) від 10.09.2004 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.11.2001 N 511
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 10.09.2004 N 209
( z1168-04 )
СХЕМА
посадових окладів (ставок заробітної плати)
педагогічних працівників Всеукраїнського центру
професійної реабілітації інвалідів
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад |
| |(ставка заробітної плати), |
| | гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
|Завідувач частини (навчальної) | 417 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Завідувач навчально-виробничої | 341 |
|майстерні | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Викладачі, методисти, практичні | |
|психологи*: | |
| вищої кваліфікаційної категорії | 360 |
| першої кваліфікаційної категорії | 332 |
| другої кваліфікаційної категорії | 311 |
| без категорії** | 283-301 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Майстер виробничого навчання | 301-332 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Перекладач-дактилолог | 294 |
------------------------------------------------------------------
_______________
* Посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються за
результатами атестації.
** Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня
молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - середньої спеціальної освіти), посадові
оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 273 грн.
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 126
( z0257-02 ) від 01.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 169
( z0526-03 ) від 09.06.2003, N 59 ( z0395-04 ) від 16.03.2004,
N 209 ( z1168-04 ) від 10.09.2004 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.11.2001 N 511
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 10.09.2004 N 209
( z1168-04 )
СХЕМА
посадових окладів керівників інших підрозділів, фахівців і
технічних службовців Всеукраїнського центру професійної
реабілітації інвалідів
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідувач: їдальні, пральні, котельні,| 287 |
|клубу | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інженери всіх спеціальностей, | |
|економіст, бухгалтер, | |
|бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, | |
|конструктор-технолог, бібліотекар, | |
|інші фахівці: | |
| провідний | 283-294 |
| першої кваліфікаційної категорії | 273-283 |
| другої кваліфікаційної категорії | 253-262 |
| без категорії | 253 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Старший інспектор: з кадрової роботи; | 253 |
|з контролю за виконанням доручень | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Касир, секретар, реєстратор | 235-245 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 126
( z0257-02 ) від 01.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 169
( z0526-03 ) від 09.06.2003, N 59 ( z0395-04 ) від 16.03.2004,
N 209 ( z1168-04 ) від 10.09.2004 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.11.2001 N 511
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 10.09.2004 N 209)
( z1168-04 )
СХЕМА
місячних окладів робітників Всеукраїнського центру
професійної реабілітації інвалідів
------------------------------------------------------------------
| Професія | Місячний оклад, |
| | гривень |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Слюсар-ремонтник, слюсар-сантехнік, | 253 |
|слюсар-електрик з ремонту | |
|електроустаткування, столяр | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Покоївка | 245 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Робітники, зайняті експлуатацією та | 229-253 |
|обслуговуванням котелень | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Машиніст із прання та ремонту білизни | 235 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Шеф-кухар | 262 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Кухар | 229-245 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Офіціант, мийник посуду | 235 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Вантажник | 235 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Комірник, кастелянка, дезінфектор, | 229 |
|прасувальник | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Двірник, підсобний робітник, кухонний | 229 |
|робітник, прибиральник службових приміщень,| |
|садівник, сторож, гардеробник | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Ліфтер при швидкості руху ліфтів: | |
|від 2,5 до 5 метрів за сек. | 229 |
|від 5 до 7 метрів за сек. | 235 |
|більше 7 метрів за сек. | 245 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 126
( z0257-02 ) від 01.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 169
( z0526-03 ) від 09.06.2003, N 59 ( z0395-04 ) від 16.03.2004,
N 209 ( z1168-04 ) від 10.09.2004 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник
Додаток 6
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.11.2001 N 511
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 10.09.2004 N 209
( z1168-04 )
СХЕМА
місячних окладів водіїв Всеукраїнського центру професійної
реабілітації інвалідів
1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Вантажопідйомність (тонн) | Місячні тарифні ставки, грн., які |
| | встановлюються для 1 групи |
| | автомобілів (бортові автомобілі та |
| | автомобілі фургони загального |
| | призначення) |
|---------------------------+------------------------------------|
| До 1,5 | 229 |
|---------------------------+------------------------------------|
| Від 1,5 до 3 | 229 |
|---------------------------+------------------------------------|
| Від 3 до 5 | 229 |
|---------------------------+------------------------------------|
| Від 5 до 7 | 229 |
|---------------------------+------------------------------------|
| Від 7 до 10 | 235 |
|---------------------------+------------------------------------|
| Від 10 до 20 | 235 |
|---------------------------+------------------------------------|
| Від 20 до 40 | 235 |
|---------------------------+------------------------------------|
| Від 40 до 60 | 235 |
------------------------------------------------------------------
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля |Робочий об'єм двигуна,| Місячні тарифні |
| | л | ставки, грн. |
|------------------+----------------------+----------------------|
|Особливо малий та | до 1,8 | 235 |
|малий | | |
|------------------+----------------------+----------------------|
|Середній | від 1,8 до 3,5 | 235 |
|------------------+----------------------+----------------------|
|Великий | від 3,5 | 235 |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автобусів
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Габаритна довжина | Місячні тарифні |
| | автобуса (у метрах) | ставки, грн., |
|----------------------+----------------------+------------------|
|Особливо малий та |до 5 | 235 |
|малий | | |
|----------------------+----------------------+------------------|
|Малий |а) від 5 до 6,5 | 235 |
| |б) від 6,5 до 7,5 | 235 |
|----------------------+----------------------+------------------|
|Середній |від 7,5 до 9,5 | 245 |
|----------------------+----------------------+------------------|
|Великий |а) від 9,5 до 11 | 245 |
| |б) від 11 до 12 | 245 |
| |в) від 12 до 15 | 245 |
| |г) від 15 | 245 |
------------------------------------------------------------------
4. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за
класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків,
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час.
5. Водіям легкових автомобілів та автобусів установлюється
доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 6 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 126
( z0257-02 ) від 01.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 169
( z0526-03 ) від 09.06.2003, N 59 ( z0395-04 ) від 16.03.2004,
N 209 ( z1168-04 ) від 10.09.2004 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник