Відповідь.
За ст.21 КЗпП працівник має право реалізовувати свої здібності до продуктивної і творчої праці укладенням трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, угодою сторін. Робота за сумісництвом поряд з основною вважається роботою найманого працівника і регулюється КЗпП.
Під час виконання робіт на підставі трудового договору має бути дотримано вимоги трудового законодавства, а лід час укладення цивільно-правового договору на виконання певної роботи чи надання певних послуг слід керуватися цивільним законодавством.
Якщо з працівниками товариства укладено трудовий договір, на суми фактичних витрат на оплату їхньої праці мають нараховуватися страхові внески до всіх фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, оскільки базовими законами з деяких видів загальнообов'язкового державного соціального страхування всі наймані працівники підлягають обов'язковому страхуванню. Із заробітної плати цих працівників також утримуються страхові внески до фондів. Під час обчислення заробітної плати для призначення страхових виплат зазначеним працівникам ураховується заробітна плата, нарахована їм за сумісництвом.
Якщо з ними укладено цивільно-правовий договір на виконання певного обсягу робіт або надання послуг, роботодавці сплачують за нього страхові внески лише до Пенсійного фонду, оскільки ст.11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що особи, які забезпечують себе роботою самостійно, підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню. З винагороди громадянам за виконання робіт (послуг) також утримуються до цього фонду страхові внески. Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" всі суми виплат, на які нараховано страхові внески, враховуються під час обчислення пенсій. Іншими базовими законами з деяких видів загальнообов'язкового державного соціального страхування передбачено, що осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, може бути застраховано на добровільних засадах.