Чи враховується до стажу, що дає Жї право на додаткову відпустку за шкідливі умови праці період перебування в навчальній відпустці для написання дипломного проекту (чотири місяці)?

О. Павловський, м.Ладижин Вінницької обл.

Відповідь.

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надається працівникам виробництв, цехів, професій і посад, передбачених відповідними розділами Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. №1290 (додаток 1 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13.05.2003 р. №679).

Статтею 7 Закону України "Про відпустки" передбачено, що конкретна тривалість таких відпусток установлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятос-тїпрацівника в цих умовах.

Відповідно до ст.9 цього Закону до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими умовами праці та за особливий характер праці, зараховують:

1. час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник був зайнятий у цих умовах не менш як половину тривалості робочого дня, встановленої для працівників цього виробництва, цеху, професії або посади;
2. час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;
3. час роботи рагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих чинників.

Отже, час перебування у відпустці у зв'язку з навчанням у вищому навчальному закладі на період підготовки та захисту дипломного проекту, передбаченій п.4 ст. 15 Закону "Про відпустки", не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці.

На листи наших дописувачів відповідає заступник начальника відділу державної експертизи умов праці Мінпраці України О. ЧЕРНЕТЕНКО

"ПРАЦЯ І ЗАРПЛАТА" № 41 листопад 2004 р.