Відповідь.
Згідно зі ст.10 Закону України "Про відпустки" щорічну додаткову відпустку, передбачену ст.7 та п.1 і 2 ч.і ст.8 цього Закону, надають понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником.
Отже, в наведеному випадку, якщо працівник має право на щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, пов'язану з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. №1290 (додаток 2 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13.05.2003 р. №679), відповідно до п.1 ч.1 ст.8 Закону "Про відпустки", а за ненормований робочий день — відповідно до п.2 цієї статті, то він може вибрати, якою з цих додаткових відпусток скористатися.