Допомога бабусі по догляду за дитиною (онукою)


Чи правомірні дії комісії із соціального страхування підприємства щодо призначення бабусі допомоги по догляду за дитиною (онукою) до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини — студентка професійно-технічного училища навчається за денною формою навчання з відривом від виробництва?

Л.Гайдук, м.Суми


Відповідь. Згідно з ч. 3 ст.20 Закону України "Про відпустки" батькові дитини, бабі, діду чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (служби, навчання) матері дитини про те, що вона стала до роботи (служби, навчання) до закінчення терміну відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і виплату допомоги їй припинено (із зазначенням дати).

Відповідно до ч. 3 ст.51 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням"

підставою для призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є наказ (розпорядження) роботодавця про надання застрахованій особі, яка фактично доглядає за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Застрахованій особі, яка фактично доглядає за дитиною (в наведеному випадку — бабусі), зазначену допомогу надають за її заявою та на підставі довідки з місця роботи матері дитини про те, що вона стала до роботи до закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і виплату їй допомоги по догляду за дитиною припинено (із зазначенням дати).

Відповідно до ч. 3 ст.50 Закону рішення про призначення матеріального забезпечення та соціальних послуг ухвалюється комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності і господарювання. Тому в разі подання до комісії із соціального страхування підприємства, де працює бабуся, зазначених вище документів (у тому числі довідок з місця навчання і управління соціального захисту населення), комісія може ухвалити рішення про призначення їй допомоги по догляду за дитиною (онукою) до досягнення нею трирічного віку, оскільки законодавством не передбачено надання неоплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Якщо ж бабуся не є застрахованою особою (не працює), допомогу по догляду за дитиною до досягнення онукою трирічного віку їй не надають.

Н.ІЩУК, головний спеціаліст відділу страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності Мінпраці України

"ПРАЦЯ І ЗАРПЛАТА" № 42 листопад