Середню заробітну плату обчислюють згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. №100 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. №1266).
Виплати, що враховуються під час обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження, регламентуються п.З Порядку, а саме: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу й роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (за високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років тощо); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо.
Відповідно до п. 4 Порядку під час обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо) не враховуються.
Отже, матеріальна допомога на оздоровлення під час обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження не враховується.
На листи наших дописувачів відповідають фахівці управління організації заробітної плати Міністерства праці та соціальної політики України