1. Чи може бути призначено класним керівником практичного психолога,
педагога-організатора? 2. Чи може бути встановлено завгоспу школи надбавку,
передбачену постановою Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. №134?
3. Як оплачувати класне керівництво в спеціальних навчальних
закладах для дітей із затримкою психічного розвитку?
4. Як оплачувати роботу керівника художнього колективу,
що має звання "народний", "зразковий"?
Т.Ігнатьєва, с. Олександрія Кіровоградської обл.
Відповідь.
- Згідно з Положенням про класного керівника (Інформаційний збірник Міністерства
освіти і науки України №22 за листопад 2000 р.) класним керівником може бути
призначено будь-якого педагогічного працівника, за винятком директора школи
і його заступників.
- З тексту листа не зрозуміло, про яку надбавку завгоспу йдеться. Якщо це
надбавка за високі досягнення в праці або складність і напруженість у роботі,
завгосп має право на таку надбавку; якщо йдеться про доплату за суміщення
професій, завгосп на цю доплату права не має. Але слід зважати, що "має
право" — це не обов'язковість. Конкретне рішення ухвалює керівник установи.
- Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти передбачено,
що за наявності в класі менш як 12 учнів, за класне керівництво і перевірку
зошитів доплачують у розмірі 50%. При цьому визначено, що такий порядок застосовується
для класів усіх типів і найменувань, тобто і для спеціальних закладів освіти.
- Згідно з листом Міністерства освіти і науки України від 21.02.96 р. №1/9-64
оклад (ставка заробітної плати) керівників гуртків і колективів, які мають
звання "народний", "зразковий", нині підвищується на 16,2
грн. на підставі рішення атестаційної комісії при управлінні освіти і науки
облдержадміністрації.
На листи наших дописувачів відповідають фахівці управлінь освіти і науки державних
адміністрацій