Згідно зі ст.21 КЗпП України працівнику надано право реалізувати свої здібності до праці укладенням трудового договору на одному чи водночас на кількох підприємствах, в установах, організаціях. Це дає змогу працівникам, крім основного трудового договору, укладати договори про роботу за сумісництвом.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або в громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
Для працівників, які працюють на державних або комунальних підприємствах, в установах, організаціях, роботу за сумісництвом регламентовано постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.93 р. №245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" (зі змінами) та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим наказом міністерств праці, юстиції, фінансів від 28.06.93 р. №43.
Відповідно до ст. 19 Закону України від 24.03.95 р. №108/95-ВР "Про оплату праці" працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Щодо госпрозрахункових підприємств, то ст.15 Закону України "Про оплату праці", ст.97 КЗпП встановлено, що форми і системи оплати праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород, інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат установлюють госпрозрахункові підприємства самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.
Отже, підприємства госпрозрахункової сфери можуть застосовувати норми цих постанов як орієнтир під час установлення в колективному договорі умов і розмірів оплати праці працівників (у тому числі тих, які працюють за сумісництвом на тому самому підприємстві, в установі, організації). Тобто це питання вирішується безпосередньо на підприємствах госпрозрахункової сфери.