МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 332 від 10.08.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 серпня 2001 р.
за N 714/5905
Про умови оплати праці працівників Комітету
з фізичного виховання та спорту Міністерства
освіти і науки України та його управлінь в
Автономній Республіці Крим, областях, містах
Києві та Севастополі
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 492 ( z0806-02 ) від 26.09.2002 - застосовуються
з 1 жовтня 2002 року
N 199 ( z0651-03 ) від 14.07.2003
N 69 ( z0409-04 ) від 19.03.2004
N 205 ( z1167-04 ) від 10.09.2004
N 18 ( z0158-05 ) від 25.01.2005 )
На виконання пункту 2 розпорядження Кабінету Міністрів
України від 16 травня 2001 р. N 203 ( 203-2001-р ) "Про
вдосконалення системи організації роботи з фізичного виховання та
спорту в навчальних закладах" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів, службовців та робітників Комітету з фізичного
виховання та спорту Міністерства освіти і науки України та його
управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та
Севастополі (далі - Комітет та його управління) згідно з додатками
1-3.
2. Надати право керівнику Комітету та керівникам управлінь у
межах фондів заробітної плати, передбачених у кошторисі доходів і
видатків
1) установлювати:
а) посадові оклади заступників керівників Комітету,
заступників керівників управлінь, заступників керівників
структурних підрозділів - на 5 - 15 відсотків, головних
бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40
відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника,
визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим
наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20
відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим)
званням;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних
працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена
кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним або
спортивним званням чи науковим ступенем;
в) підвищені на 10 відсотків місячні оклади прибиральникам
приміщень, які використовують дезінфікувальні засоби, а також тим,
що зайняті прибиранням туалетів;
г) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов`язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Комітету,
його заступникам, керівникам управлінь, їх заступникам, керівникам
структурних підрозділів Комітету і його управлінь та їх
заступникам;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної
тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо
вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з
10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
д) доплати водіям автомобілів - за ненормований робочий день
у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
є) надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу
- 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої
тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу та допомогу на
оздоровлення у розмірі посадового окладу на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників.
3. Преміювання керівника Комітету, його заступників,
установлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги
здійснюються за рішенням заступника Міністра освіти і науки
України, преміювання керівників управлінь, їх заступників,
встановлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги -
за рішенням керівника Комітету.
4. Ці умови застосовуються з 1 серпня 2001 року.
Міністр І.Я. Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України В.М. Матвійчук
Заступник Міністра освіти і науки України А.Г. Богомолов
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
10.08.2001 N 332
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 18
( z0158-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
та спеціалістів Комітету з фізичного виховання
та спорту Міністерства освіти і науки України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий|
| | оклад, гривень |
|---------------------------------------------+------------------|
|Керівник Комітету | 711 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Начальник управління, самостійного відділу | 442-515 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Начальник відділу у складі управління | 388-431 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Головний спеціаліст | 344-388 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Провідний спеціаліст | 313-325 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 290-313 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 280-290 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст | 271-280 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 492 ( z0806-02 ) від 26.09.2002 - застосовуються з
1 жовтня 2002 року, N 199 ( z0651-03 ) від 14.07.2003, N 69
( z0409-04 ) від 19.03.2004, N 205 ( z1167-04 ) від 10.09.2004,
N 18 ( z0158-05 ) від 25.01.2005 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І. Дворник
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
10.08.2001 N 332
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 18
( z0158-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів управлінь Комітету з фізичного
виховання та спорту Міністерства освіти і науки
України в Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві та Севастополі
------------------------------------------------------------------
| | Місячний посадовий оклад, гривень |
| Посада |--------------------------------------------|
| | за групами областей |
| |--------------------------------------------|
| |Автономна |1-ша група |2-га група, |
| |Республіка Крим,| |м. Севастополь|
| |поза групою, | | |
| |м. Київ | | |
|-------------------+----------------+------------+--------------|
|Керівник управління| 473 | 451 | 431 |
|-------------------+----------------+------------+--------------|
|Начальник відділу у| 409-431 | 367-409 | 344-388 |
|складі управління, | | | |
|головний бухгалтер | | | |
|-------------------+----------------+------------+--------------|
|Головний спеціаліст| 290-325 | 290-313 | 290-302 |
|-------------------+----------------+------------+--------------|
|Провідний | 280-290 | 280-290 | 280-290 |
|спеціаліст | | | |
|-------------------+----------------+------------+--------------|
|Спеціаліст | 271-280 | 271-280 | 271-280 |
|1-ї категорії | | | |
|-------------------+----------------+------------+--------------|
|Спеціаліст | 260-271 | 260-271 | 260-271 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 492 ( z0806-02 ) від 26.09.2002 - застосовуються з
1 жовтня 2002 року, N 199 ( z0651-03 ) від 14.07.2003, N 69
( z0409-04 ) від 19.03.2004, N 205 ( z1167-04 ) від 10.09.2004,
N 18 ( z0158-05 ) від 25.01.2005 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І. Дворник
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
10.08.2001 N 332
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 18
( z0158-05 )
СХЕМА
посадових (місячних) окладів керівників
інших підрозділів, службовців та робітників Комітету
з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти
і науки України та його управлінь у Автономній Республіці Крим,
областях, містах Києві та Севастополі
------------------------------------------------------------------
| | Місячний |
| Посада (професія) |посадовий оклад, |
| | гривень |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Завідувач: господарства, складу | 280 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Технік | 271 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Касир | 260 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Секретар-друкарка, друкарка | 260-271 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Прибиральник службових приміщень, сторож, | 253 |
|двірник, комірник | |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Робітник з благоустрою | 260 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Водій, електрик | 271 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 492 ( z0806-02 ) від 26.09.2002 - застосовуються з
1 жовтня 2002 року, N 199 ( z0651-03 ) від 14.07.2003, N 69
( z0409-04 ) від 19.03.2004, N 205 ( z1167-04 ) від 10.09.2004,
N 18 ( z0158-05 ) від 25.01.2005 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І. Дворник