УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
06.08.2003 N 220
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
13 серпня 2003 р.
за N 707/8028
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 53 ( z0154-05 ) від 25.01.2005 )
Про умови оплати праці працівників
Центру європейського та порівняльного права
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики
N 304 ( z1505-04 ) від 22.11.2004 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15
травня 2003 року N 716 ( 716-2003-п ) "Про утворення Центру
європейського та порівняльного права" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів Центру європейського та порівняльного права (далі -
Центр) згідно з додатком.
2. Надати право керівнику Центру в межах установленого фонду
оплати праці:
1) установлювати:
а) працівникам Центру - посадові оклади відповідно до схем
посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівника Центру, заступникам керівників
структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, -
посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового
окладу відповідного керівника;
в) заступникам керівника, керівникам структурних підрозділів
Центру, їх заступникам, спеціалістам - надбавки за високі
досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи в
розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного
виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової
дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам (крім заступників керівника, керівників
структурних підрозділів Центру та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження
заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за
основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків
посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету суми
економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах економії
фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;
доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук із
відповідної спеціальності - у розмірі, відповідно, 15 і 20
відсотків посадового окладу;
надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Преміювання керівника Центру, встановлення йому надбавок
та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги
здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних
коштів на оплату праці.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 17 жовтня 2000 року N 283
( z0722-00 ) "Про умови оплати праці працівників Центру перекладів
актів європейського права та Центру порівняльного права",
зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18 жовтня 2000 року
за N 722/4943.
В.о. Міністра Г.Галиць
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра А.І.Мярковський
Міністерство юстиції України
Заступник Міністра В.Є.Мармазов
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
06.08.2003 N 220
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 22.11.2004 N 304
( z1505-04 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Центру європейського та порівняльного права
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Директор Центру | 506 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Начальник управління | 333-371 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Начальник самостійного відділу | 333-371 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Начальник відділу у складі управління | 307-320 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Головний спеціаліст | 269-301 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Провідний спеціаліст | 230-262 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 205-230 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 304 ( z1505-04 ) від 22.11.2004 )
Заступник начальника управління -
начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата