УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 225 від 24.12.99 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
21 січня 2000 р.
за N 36/4257
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці
та соцполітики
N 510 ( z1042-01 ) від 30.11.2001 )
Про умови оплати праці працівників Управління
адміністративних будинків Господарського
управління Кабінету Міністрів України
Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від
14 грудня 1999 року N 27465/97, з метою вдосконалення оплати праці
працівників Управління адміністративних будинків Господарського
управління Кабінету Міністрів України (надалі - Управління
адміністративних будинків) Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів і службовців Управління адміністративних будинків
згідно з додатками 1 та 2.
2. Надати право керівнику Управління адміністративних
будинків:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям
посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених
цим наказом;
б) заступникам керівників структурних підрозділів, посади
яких не передбачені цим наказом, посадові оклади на 3-7 відсотків
нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців;
г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50
відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються;
ґ) спеціалістам і службовцям доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням з цією метою до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням з цією метою економії
заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники;
д) умови й розміри оплати праці робітникам - відповідно до
умов оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів
виконавчої влади;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам надбавку за знання та використання
в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної,
угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25
відсотків посадового окладу.
3. Уважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства
праці України від 05.07.93 N 47 ( z0088-93 ) "Про умови оплати
праці працівників управління адміністративних будинків
Господарського управління Кабінету Міністрів України",
зареєстрований Міністерством юстиції України 14 липня 1993 р. за
N 88, та наказ Міністерства праці України від 25.01.95 N 5
( z0037-95 ) "Про внесення змін до наказу Міністерства праці
України від 5 липня 1993 р. N 47", зареєстрований Міністерством
юстиції України 13 лютого 1995 р. за N 37/573.
4. Ці умови набирають чинності з 1 грудня 1999 року.
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
24.12.99 N 225
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Управління адміністративних будинків Господарського
управління Кабінету Міністрів України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий|
| | оклад, гривень |
|---------------------------------------------+------------------|
|Начальник Управління | 220 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Перший заступник начальника Управління | 200 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Заступник начальника Управління | 185-195 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Начальник відділу, головний бухгалтер | 175-185 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Головний спеціаліст | 155-180 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Провідний спеціаліст | 135-155 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст I категорії | 120-135 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст II категорії | 110-120 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст | 100-110 |
------------------------------------------------------------------
Додаток 2
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
24.12.99 N 225
Схема
посадових окладів службовців
Управління адміністративних будинків Господарського
управління Кабінету Міністрів України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Комендант | 95-100 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Оператор з диспетчерського обслугову- | |
|вання ліфтів, черговий на поверсі | 95-100 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Секретар-друкарка | 90-95 |
------------------------------------------------------------------