Якщо працівник їхав на роботу в службовому транспорті, який належить роботодавцеві, і сталося ДТП, нещасний випадок вважається таким, що пов'язаний з виробництвом, відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. № 1112. Відтак, він має право на виплати із соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» визначає, що в разі тимчасової втрати потерпілим працездатності Фонд соціального страхування від нещасних випадків фінансує всі витрати на його лікування. Крім того, потерпілому виплачується допомога у зв'язку з тимчасовою
непрацездатністю в розмірі 100 відсотків середнього заробітку щомісячно. Для одержання виплат потрібно звернутися із заявою до фонду. До заяви додається акт розслідування нещасного випадку, документи про необхідність надання додаткових видів допомоги (догляду, придбання ліків тощо). Упродовж десяти днів фонд має розглянути заяву і прийняти постанову про виплату відповідної допомоги. Допомога виплачуватиметься протягом усього строку, на який встановлено втрату працездатності, а фінансування додаткових витрат, зокрема на лікарські засоби,— протягом строку, на який буде визначено потребу в них.