Ч. 6 ст. 179 КЗпП передбачено: якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6 років.
Згідна зі ст. 181 КЗпП відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років та відпустка без збереження зарплати зараховуються до загального й безперервного стажу роботи за спеціальністю.
Відповідно до ст. 2 Закону України «Про відпустки» гарантовано надається відпустка визначеної тривалості зі збереженням на її період місця роботи (посади), зарплати у випадках, передбачених цим Законом.
Після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років та відпустки без збереження зарплати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до 6 років, підприємство зобов'язане прийняти вас на попередню роботу.