УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
15.10.2004 N 258
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 жовтня 2004 р.
за N 1363/9962
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 352 ( z1374-05 ) від 31.10.2005 )
Про умови оплати праці працівників Державного
фонду стимулювання і фінансування заходів
з охорони навколишнього природного середовища
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 58 ( z0208-05 ) від 01.02.2005
N 157 ( z0519-05 ) від 05.05.2005 )
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення
про Міністерство праці та соціальної політики України,
затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року
N 1035/2000 ( 1035/2000 ), постанови Кабінету Міністрів України
від 24 травня 2004 року N 666 ( 666-2004-п ) та з метою
впорядкування умов оплати праці працівників Державного фонду
стимулювання і фінансування заходів з охорони навколишнього
природного середовища Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів) керівних
працівників, спеціалістів та робітників Державного фонду
стимулювання і фінансування заходів з охорони навколишнього
природного середовища (далі - Фонд) згідно з додатками 1, 2.
2. Надати право Голові Правління Фонду в межах фонду
заробітної плати, затвердженого кошторисом:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, спеціалістам та робітникам Фонду
конкретні розміри посадових окладів (окладів) згідно із схемами
посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) посадові оклади заступників Голови Правління Фонду,
заступників керівників структурних підрозділів - на 5 - 15
відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника,
визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим
наказом;
в) надбавку працівникам за почесне звання України, СРСР,
союзних республік СРСР "заслужений" у розмірі 20 відсотків
посадового окладу;
г) доплату працівникам за наявність наукового ступеня:
доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків
посадового окладу.
Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність за профілем
збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються Голові Правління
Фонду, його заступникам, керівникам структурних підрозділів Фонду
та їх заступникам;
д) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання).
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
е) надбавку працівникам за знання та використання в роботі
іноземної мови: однієї європейської - 10 відсотків, однієї
східної, угро-фінської або африканської - 15 відсотків, двох
і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної
плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами
для зайняття посади передбачено знання іноземної мови,
що підтверджено відповідним документом;
є) водіям автотранспортних засобів:
надбавку за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу -
10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої
тарифної ставки за відпрацьований водієм час;
доплату за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час;
ж) доплату працівникам, які використовують у роботі
дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів,
у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі
на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання,
у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком
і розмірами преміювання працівників.
3. Преміювання Голови Правління Фонду, установлення йому
надбавок, доплат, передбачених цим наказом, надання матеріальної
допомоги здійснюються за рішенням Міністерства охорони
навколишнього природного середовища.
Міністр М.Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів
України О.С.Яременко
Заступник Міністра охорони
навколишнього природного
середовища України В.Луцько
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.10.2004 N 258
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 05.05.2005 N 157
( z0519-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
та спеціалістів Державного фонду стимулювання
і фінансування заходів з охорони навколишнього
природного середовища
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
| |----------------------------|
| | з 01.04.2005 |з 01.07.2005 |
|-----------------------------------+--------------+-------------|
|Голова Правління | 680 | 727 |
|-----------------------------------+--------------+-------------|
|Начальник відділу | 477-493 | 510-527 |
|-----------------------------------+--------------+-------------|
|Завідувач сектору | 455-477 | 486-510 |
|-----------------------------------+--------------+-------------|
|Завідувач сектору в складі відділу | 422-468 | 451-500 |
|-----------------------------------+--------------+-------------|
|Головний спеціаліст | 360-422 | 385-451 |
|-----------------------------------+--------------+-------------|
|Провідний спеціаліст | 346-360 | 370-385 |
|-----------------------------------+--------------+-------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 321-346 | 343-370 |
|-----------------------------------+--------------+-------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 310-321 | 331-343 |
|-----------------------------------+--------------+-------------|
|Спеціаліст | 300-310 | 321-331 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 58 ( z0208-05 ) від 01.02.2005, N 157 ( z0519-05 ) від
05.05.2005 )
Начальник
Управління організації
заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.10.2004 N 258
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 05.05.2005 N 157
( z0519-05 )
СХЕМА
місячних окладів робітників Державного фонду
стимулювання і фінансування заходів з охорони
навколишнього природного середовища
------------------------------------------------------------------
| Професія |Місячний оклад, гривень |
| |------------------------|
| | з | з |
| |01.04.2005 | 01.07.2005 |
|---------------------------------------+-----------+------------|
|Слюсар-електрик | 288-310 | 308-331 |
|---------------------------------------+-----------+------------|
|Водій автотранспортних засобів | 288-300 | 308-321 |
|---------------------------------------+-----------+------------|
|Комірник, охоронник | 280-288 | 299-308 |
|---------------------------------------+-----------+------------|
|Прибиральник службових приміщень | 280 | 299 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 58 ( z0208-05 ) від 01.02.2005, N 157 ( z0519-05 ) від
05.05.2005 )
Начальник
Управління організації
заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата