МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

 N 185 від 19.10.99                   Зареєстровано в Міністерстві
     м.Київ                           юстиції України
                                      4 листопада 1999 р.
 vd991019 vn185                       за N 763/4056

           ( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
             Міністерства праці та соціальної політики
             N 395 ( z1526-05 ) від 30.11.2005 )

      Про затвердження  Порядку  компенсації  підприємствам,
      установам  і організаціям державною службою зайнятості
      до 50 відсотків витрат на перепідготовку  працівників,
      які  підлягають  скороченню  у  зв'язку  зі  змінами в
      організації виробництва і  праці,  та  на  організацію
      навчання  прийнятих на роботу громадян,  вивільнених з
      інших  підприємств,  установ,  організацій,  які  були
      зареєстровані центрами зайнятості відповідно до статті
      26   Закону   України   "Про   зайнятість   населення"



     На виконання   Закону   України  "Про  зайнятість  населення"
( 803-12 ) Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити Порядок компенсації підприємствам,  установам і
організаціям  державною  службою зайнятості до 50 відсотків витрат
на перепідготовку працівників, які підлягають скороченню у зв'язку
зі  змінами  в організації виробництва і праці,  та на організацію
навчання  прийнятих  на  роботу  громадян,  вивільнених  з   інших
підприємств, установ, організацій, які були зареєстровані центрами
зайнятості відповідно до статті 26 Закону України "Про  зайнятість
населення" (надалі - Порядок), що додається.
     2. Державному центру зайнятості (Лук'яненко В.Г.) передбачати
в кошторисі витрат кошти,  необхідні для компенсації витрат згідно
із затвердженим Порядком.
     3. Установити,  що  вищенаведений  Порядок набирає чинності з
1 січня 2000 року.
     4. Контроль  за  виконанням  наказу  покласти  на  заступника
Міністра праці та соціальної політики України Бута Ю.Г.

 Міністр праці та
 соціальної політики України                              І.Сахань

                                 Затверджено
                                 Наказ Міністерства праці та
                                 соціальної політики України
                                 19.10.99 N 185

                                 Зареєстровано
                                 в Міністерстві юстиції України
                                 4 листопада 1999 р. за N 763/4056

           Порядок компенсації підприємствам, установам
           і  організаціям державною службою зайнятості
           до 50  відсотків  витрат  на  перепідготовку
           працівників,  які  підлягають  скороченню  у
           зв'язку зі змінами в організації виробництва
           і   праці,   та   на   організацію  навчання
           прийнятих на роботу громадян,  вивільнених з
           інших підприємств, установ, організацій, які
           були   зареєстровані   центрами   зайнятості
           відповідно  до статті 26 Закону України "Про
                      зайнятість населення"

     1. Підприємства,  організації і установи,  що зареєстровані в
державній  службі зайнятості як платники збору до Державного фонду
сприяння зайнятості населення,  згідно із статтями 19 та 26 Закону
України "Про  зайнятість  населення"  (  803-12  )  мають право на
компенсацію до 50 відсотків витрат:
     1.1. На перепідготовку працівників, які підлягають скороченню
у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці,  за  умови
їх працевлаштування на даному підприємстві, установі, організації;
     1.2. На організацію навчання прийнятих  на  роботу  громадян,
вивільнених з інших підприємств,  установ,  організацій,  які були
зареєстровані центрами зайнятості відповідно до статті  26  Закону
України "Про зайнятість населення".
     2. Підприємства,  установи,  організації для розгляду питання
щодо  компенсації  витрат,  передбачених  у  пункті  1,  подають у
місячний термін з дня працевлаштування  або  переведення  на  іншу
роботу   за   набутою   професією  (спеціальністю)  громадян,  які
закінчили навчання,  заяву керівника (у довільній формі) до центру
зайнятості  Автономної  Республіки Крим,  обласного,  Київського і
Севастопольського міських центрів зайнятості,  яка передається для
подальшої роботи до регіональних координаційних комітетів сприяння
зайнятості населення.
     До заяви додаються:
     договір з навчальним закладом, підприємством, організацією чи
установою щодо проведення професійного навчання;
     документи, що засвідчують вартість навчання (кошторис  витрат
та інші);
     навчальний план  та  програму  навчання,  що   погоджені   та
затверджені в установленому порядку;
     наказ і список згідно з формою 4-ПН про осіб,  які підлягають
скороченню;
     список працівників,  які  закінчили  професійне  навчання   і
отримали   документи   встановленого   зразка,  та  наказ  про  їх
працевлаштування за набутою професією  (спеціальністю)  на  даному
підприємстві, установі, організації.
     3. Рішення про розмір компенсації або відмову про її виплату,
джерела    фінансування   приймаються   регіональними   державними
адміністраціями та органами місцевого самоврядування  за  поданням
координаційних комітетів сприяння зайнятості.
     4. У разі  прийняття  рішення  щодо  компенсації  цих  витрат
підприємствам,  установам  і  організаціям  за  рахунок Державного
фонду сприяння  зайнятості  населення  вона  провадиться  в  межах
коштів,  що  передбачені  на  зазначену  мету  в кошторисах центру
зайнятості Автономної Республіки  Крим,  обласних,  Київського  та
Севастопольського  міських  центрів  зайнятості  на  поточний  рік
відповідно до регіональних програм зайнятості населення.